CONSEILLER DEPARTEMENTALE EN AS (H/F) - PARENTALITE & HANDICAP
Le 18 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Sécurité sociale
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité …
Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.
Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :
* Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
* Contribuer à un projet de société ;
* Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.
La Direction de l'Action Sociale est composée d'un département des interventions sociales et familiales qui comprend un pôle des aides financières individuelles et trois territoires d'interventions sociales (TIS), d'un département pilotage et contrôle, et d'un département des aides aux partenaires.
Le département des aides aux partenaires est composé d'un service des politiques sociales et réseaux regroupant des conseillères ou conseillers thématiques départementaux (CTD) et d'un service des prestations collectives regroupant des chargées ou chargées de conseil et développement (CCDAS) et des techniciennes ou techniciens de production.
En tant que conseiller(ère) thématique départementale, vous exercerez vos fonctions au sein du service des politiques sociales et réseaux.
Ce service est composé de trois pôles : petite enfance, parentalité - handicap, enfance - jeunesse - animation de la vie sociale. Vous travaillerez aux côtés d'une ou d'un autre CTD dans le pôle parentalité - handicap.
Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.
Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :
* Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
* Contribuer à un projet de société ;
* Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.
La Direction de l'Action Sociale est composée d'un département des interventions sociales et familiales qui comprend un pôle des aides financières individuelles et trois territoires d'interventions sociales (TIS), d'un département pilotage et contrôle, et d'un département des aides aux partenaires.
Le département des aides aux partenaires est composé d'un service des politiques sociales et réseaux regroupant des conseillères ou conseillers thématiques départementaux (CTD) et d'un service des prestations collectives regroupant des chargées ou chargées de conseil et développement (CCDAS) et des techniciennes ou techniciens de production.
En tant que conseiller(ère) thématique départementale, vous exercerez vos fonctions au sein du service des politiques sociales et réseaux.
Ce service est composé de trois pôles : petite enfance, parentalité - handicap, enfance - jeunesse - animation de la vie sociale. Vous travaillerez aux côtés d'une ou d'un autre CTD dans le pôle parentalité - handicap.
Description du poste
4 missions clés seront les vôtres :
1 Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie départementale :
* Elaboration, suivi et évaluation du diagnostic de territoire, des enjeux et des actions du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) ;
* Suivi des actions inscrites dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion (CPOG) de la Caf du Val d'Oise ;
* Référence auprès des partenaires institutionnels, et notamment du Conseil Départemental et de la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH) ;
* Référence auprès de partenaires associatifs départementaux, suivi des subventions en fonctionnement, élaboration de notes destinées à la Commission d'Action Sociale (Cas) ;
* Animation de réseaux départementaux en lien les autres CTD et les autres services de la Caf pour travailler en transversalité.
1 Expertise thématique :
* L'expertise porte sur la parentalité et le handicap : développement ou maintien des services et des projets, adaptation aux spécificités locales ;
* Veille réglementaire sur les deux thématiques en articulation avec le département pilotage ;
* Référence thématique via la Cnaf et le Centre de ressources IDF ;
* Informations collectives auprès des autres services en interne et auprès des partenaires ;
* En appui des CCDAS qui en assurent le pilotage, participation aux ateliers de renouvellement des Conventions Territoriales Globales lorsque nécessaire en tant qu'expert thématique.
1 Coordination et gestion des fonds nationaux et locaux :
* Suivi des projets et des enveloppes budgétaires associées concernant les thématiques en référence, en lien avec les autres CTD et en lien avec la cellule budgétaire ;
* Coordination du dispositif Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), instruction de dossiers, élaboration de notes destinées à la Commission d'Action Sociale (Cas), suivi des porteurs de projets, reporting, logiciel national de suivi ;
* Coordination et suivi des conventions des services d'aide à domicile financés par la Caf 95 ;
* Création d'un pôle ressources handicap sur le Val d'Oise.
1 Travail au sein d'une équipe en bonne coordination :
* Collaboration au quotidien avec les autres CTD des deux autres pôles ;
* En fonction des besoins, participation à un partage des tâches au sein du service en aide et soutien des projets, des événements, ou selon la charge du service.
1 Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie départementale :
* Elaboration, suivi et évaluation du diagnostic de territoire, des enjeux et des actions du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) ;
* Suivi des actions inscrites dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion (CPOG) de la Caf du Val d'Oise ;
* Référence auprès des partenaires institutionnels, et notamment du Conseil Départemental et de la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH) ;
* Référence auprès de partenaires associatifs départementaux, suivi des subventions en fonctionnement, élaboration de notes destinées à la Commission d'Action Sociale (Cas) ;
* Animation de réseaux départementaux en lien les autres CTD et les autres services de la Caf pour travailler en transversalité.
1 Expertise thématique :
* L'expertise porte sur la parentalité et le handicap : développement ou maintien des services et des projets, adaptation aux spécificités locales ;
* Veille réglementaire sur les deux thématiques en articulation avec le département pilotage ;
* Référence thématique via la Cnaf et le Centre de ressources IDF ;
* Informations collectives auprès des autres services en interne et auprès des partenaires ;
* En appui des CCDAS qui en assurent le pilotage, participation aux ateliers de renouvellement des Conventions Territoriales Globales lorsque nécessaire en tant qu'expert thématique.
1 Coordination et gestion des fonds nationaux et locaux :
* Suivi des projets et des enveloppes budgétaires associées concernant les thématiques en référence, en lien avec les autres CTD et en lien avec la cellule budgétaire ;
* Coordination du dispositif Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), instruction de dossiers, élaboration de notes destinées à la Commission d'Action Sociale (Cas), suivi des porteurs de projets, reporting, logiciel national de suivi ;
* Coordination et suivi des conventions des services d'aide à domicile financés par la Caf 95 ;
* Création d'un pôle ressources handicap sur le Val d'Oise.
1 Travail au sein d'une équipe en bonne coordination :
* Collaboration au quotidien avec les autres CTD des deux autres pôles ;
* En fonction des besoins, participation à un partage des tâches au sein du service en aide et soutien des projets, des événements, ou selon la charge du service.
Description du profil
Titulaire d'un Bac + 3 avec une expérience professionnelle significative en gestion d'équipements de proximité (centre social, centre de loisirs) ou titulaire d'un master en politiques publiques avec une expérience professionnelle dans les domaines du développement local ou des services aux familles.* Bonne maîtrise de l'environnement institutionnel de la parentalité ;
* Bonne maîtrise du secteur de l'enfance, et notamment du fonctionnement et de la réglementation des établissements d'accueil ;
* Connaissances de la politique d'action sociale de la Branche famille et notamment des dispositifs liés à la parentalité (prestations de service, fonds publics et territoires, bonus…) mais aussi petite enfance ;
* Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation) ;
* Maîtrise de l'analyse de la situation financière de structures associatives ou en gestion par une collectivité (comptes de résultats, bilans, budgets prévisionnels) ;
* Maîtrise de la conduite de réunions et de l'animation de groupes ;
* Aptitude à transmettre des bonnes pratiques et des éléments de réglementation ;
* Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation, travail en équipe ;
* Respect des échéances et des engagements définis, reporting ;
* Capacité de synthèse, d'analyse, de rendu comptes, de coopération entre collègues et aptitudes rédactionnelles de qualité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein du département et parfois en Ile-de-France, le permis de conduire est indispensable.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : NVHADD100700_173193911941330
