Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Lieux :
- Challans (85)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : SPIE CityNetworks (France)
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Vendée, basée à Challans.
Ce poste pour renforcer notre développement sur les sujets de Smart City en Vendée.
Descriptif du poste :
Votre mission : Prendre en charge la conduite de travaux sur nos activités en Smart City (IRVE, VPU, PV) en apportant votre connaissance technique sur ces environnements.
En tant que Conducteur.rice de travaux, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos réalisations, en assurant notamment :
✅la préparation et organisation des chantiers confiés en définissant les moyens matériels et humains nécessaires avant la transmission des dossiers chantiers aux équipes intervenantes
✅le contrôle et réalisation des fins de travaux et chantier
✅la gestion des plannings travaux
✅la commande et gestion des sous-traitants
✅la transmission et partage de vos connaissances techniques en IRVE, VPU et PV.
✅l'animation des causeries sécurité et de la politique sécurité
✅la gestion financière et suivi de la rentabilité de vos chantiers
✅l'animation et présence aux réunions de chantier
Le cadre et vos bénéfices : Rattaché.e au responsable d'activité Smart City, vous intégrerez l'équipe encadrante composée de deux autres personnes et prendrez le suivi des travaux sur les activités autres que l'EP à savoir en IRVE, VPU et PV.
En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience et évoluer en responsabilité.
Informations pratiques :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : 01/06/2026
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective ETAM TP à partir du niveau F
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Notre processus de recrutement :
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d'embauche
Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).

