Superviseur chantiers industriels (H/F)

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ?

Alors venez chez PACK'R et rejoignez nos équipes !

Le groupe PACK'R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides.

Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 35 ans.

En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants !

Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l'environnement.

En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes :

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrez le département mise en service afin de prendre en charge la gestion des chantiers. Vous êtes l'interlocuteur principal de nos clients pour la gestion des chantiers. A ce titre vous intervenez pour le bon déroulement des opérations qui font suite à la réception technique dans nos locaux jusqu'à la réception définitive sur les sites clients.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services techniques des ateliers PACK'R (montage, câblage, mise au point), les responsables projets, la logistique, les techniciens itinérants, les bureaux d'études et le service achat.

Vos principales missions seront les suivantes :

Préparation de chantier :

- A partir des dossiers techniques et contractuels vous définissez la liste des besoins pour la bonne gestion du chantier : ressources, moyens, planning définitif d'intervention, pré-visite sur site…

- Vous animez les réunions de préparation de chantier auprès des collaborateurs.

- Vous organisez vos pré-visites sur les sites clients pour vérifier les implantations, préparer les phases de chantier, anticiper les besoins administratifs et logistiques, informer le client du déroulement des opérations.

- Vous transmettez au client et aux équipes d'interventions les plannings définitifs, les besoins, les enjeux. Vous vous assurez que les équipes disposent de toutes les informations et des formations nécessaires pour le bon déroulement des opérations.

Transfert-installation et mise en service des équipements :

- Vous supervisez la réception et l'installation des équipements sur les sites clients, le démarrage des équipements en production, la formation des opérateurs et des services de maintenance du client.

- Vous intervenez avec nos équipes sur les sites clients et vous prenez part aux opérations le cas échéant.

- Vous animez et coordonnez quotidiennement les équipes.

- Vous vous assurez de la bonne réalisation des travaux, de la bonne prise en main des équipements par le client, de la qualité des équipements et de leur efficience.

- Vous réalisez et fournissez des rapports d'interventions pendant et après le chantier, auprès de vos collaborateurs et de vos clients.

De formation BAC+3 à dominante électromécanique, vous avez une première expérience réussie en gestion de chantier d'équipements industriels tout en ayant des capacités opérationnelles (travaux d'ordre électromécanique, et automatisme industriel sera un atout).

Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Vous êtes réactif(ve), pragmatique, vous analysez les problématiques et êtes force de proposition.

Reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous avez une sensibilité technique marquée et maîtrisez les outils informatiques (pack'Office®, Autocad® , Solidworks®).

Maitrise de l'anglais impérative.

Vous vous déplacerez en France et à l'étranger (env. 50% du temps).

Ce que nous vous proposons :

- CDI 37h / semaine avec compteur de récupération

- Flexibilité des horaires

- Possibilité de travailler 4 j / semaine tous les 15 j (aménagement possible sur site selon l'activité)

- Télétravail possible

- Salaire à partir de 35 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement)

- Participation aux bénéfices

- Prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %)

- Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %)

- Frais de déplacement pris en charge par l'employeur

- Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel)

- Accès transport en commun et parking gratuit

- Aide à la mobilité avec Action Logement

- Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer

- Poste de travail équipé de 2 écrans d'ordinateur pour plus d'ergonomie

- Evènements d'entreprise et CSE