Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de ligne de conditionnement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,48 € par heure
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Adecco
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Description du poste
Adecco recrute pour son client Boehringer Ingelheim, acteur majeur du secteur de la santé humaine et animale, un Opérateur de Conditionnement (h/f) pour son site de Toulouse (31).
Au sein du service Production, vous intervenez sur les opérations de conditionnement dans le respect des exigences qualité, sécurité et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter et surveiller des machines de conditionnement automatisées.
- Assurer l'approvisionnement des articles de conditionnement (AC) nécessaires à la production.
- Réaliser les contrôles en cours de production (IPC) conformément aux procédures en vigueur.
- Compléter et renseigner avec rigueur la documentation de lot (DDL).
- Garantir la conformité des opérations aux exigences BPF et aux standards qualité du site.
- Identifier, analyser et signaler toute anomalie de production.
- Participer au maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail.
Contrat : Mission d'intérim 1mois (août à septembre 2026)
Horaires : Équipe 2x8
Rémunération : 12,48 € brut/heure + 13e et 14e mois + RTT
Indemnité kilométrique ou remboursement à 80 % des transports en commun
Description du profil
Prérequis essentiels
- Première expérience en production industrielle, idéalement en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
- Expérience en conduite ou surveillance de machines automatisées appréciée.
- Connaissance des BPF et des exigences de traçabilité souhaitée.
- Rigueur, vigilance et respect des procédures.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- À l'aise avec la documentation de production et les contrôles qualité.
Processus de recrutement
Ce poste s'inscrit dans un environnement exigeant et réglementé. Le processus de recrutement est structuré et comporte plusieurs étapes. Il est donc essentiel que chaque candidat soit pleinement engagé et motivé à aller jusqu'au bout de ce parcours. La première étape est un entretien en visioconférence obligatoire, qui permettra de valider les bases de votre candidature avant d'avancer vers les étapes suivantes.

