Conducteur de grue mobile (H/F) - CACES R483AquilaRH

Dans le cadre du développement de notre client, AQUILA RH recherche un(e) conducteur de grue mobile titulaire du CACES R483 pour intervenir sur différents chantiers.

Avec option A : à flèche treillis

ou option B : à flèche télescopique

Rémunération :

• Selon profil et expérience
• Primes et avantages liés à l'intérim

Les + offerts par Aquila RH :

• Acomptes versés sur demande
• 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés
• Avances jusqu'à 100% de vos IFM & ICP
• Épargne rémunérée à 5% en fin d'année
• Prime de fidélité jusqu'à 200€ en janvier prochain
• Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission
• Mutuelle d'entreprise + accès au FASTT (formations, réductions, services prioritaires)

Engagement diversité & inclusion :

Chez Aquila RH, nous valorisons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, religion, orientation ou handicap.

Vos missions

• Conduire et manœuvrer des grues mobiles (R483);
• Réaliser des opérations de levage et de manutention lourde;
• Positionner la grue et sécuriser la zone d'intervention;
• Lever, déplacer et positionner des charges avec précision;
• Vérifier l'état du matériel et assurer l'entretien courant;
• Appliquer strictement les consignes de sécurité;
• Collaborer avec les équipes au sol et le chef de chantier.

Pré-requis

• Titulaire du CACES R483 (grues mobiles) - option A et/ou B en cours de validité;
• Expérience significative en conduite de grues mobiles;
• Visite médicale à jour souhaitée;
• Bonne maîtrise des règles de sécurité liées au levage;
• Permis B requis (déplacements possibles sur chantiers);
• Permis PL apprécié selon les missions.

Profil recherché

• Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et vigilant(e);
• Vous avez un fort sens des responsabilités;
• Vous êtes capable de travailler en autonomie;
• Vous possédez un bon esprit d'équipe;
• Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de grues mobiles;
• Vous êtes attentif(ve) aux consignes de sécurité et aux détails techniques.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein