Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur d'engins de chantier du BTP (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- BEP
Compétences :
- Benne
- Camion remorque
- Permis E C
Lieux :
- Flers (61)
Conditions :
- CDI
- 26 400 € - 30 000 €
- Temps Plein
L'entreprise : RAS INTERIM
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Description du poste
Au sein d'une entreprise de BTP, vous intervenez en tant que mécanicien SPL confirmé et conducteur SPL.
Vos missions principales :
-
Assurer l'entretien courant et les petites réparations sur les poids lourds (vidanges, freins, pneumatiques, éclairage, contrôles de sécurité)
-
Réaliser les diagnostics de pannes simples et participer aux opérations de maintenance préventive
-
Conduire des ensembles SPL (semi-remorque, benne 6x4)
-
Veiller au respect strict des règles de sécurité, de la réglementation transport et du code de la route
-
Renseigner les documents de suivi (carnet d'entretien, feuilles de route)
-
Une formation conducteur d'engins sera prévue afin d'élargir vos missions à la conduite d'engins de chantier
Description du profil
Vous êtes un(e) mécanicien(ne) SPL confirmé(e) et conducteur(trice) SPL souhaitant intervenir sur des chantiers.
Profil recherché :
-
Expérience confirmée en mécanique PL/SPL (entretien courant, diagnostics, petites réparations)
-
Permis CE en cours de validité, FIMO/FCO et carte conducteur à jour
-
Maîtrise de la conduite de semi-remorque et de bennes type 6x4
-
Rigueur, respect des règles de sécurité et de la réglementation transport
-
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à votre hiérarchie
-
CACES engins de chantier apprécié ; à défaut, motivation pour suivre une formation prise en charge
-
Prise de poste dès que possible. Contrat en intérim de 3 mois puis CDI

