Alternant(e) Digital LearningJCDecaux France
Plaisir (78)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Concepteur e-learning (H/F)
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Plaisir (78)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : JCDecaux France
JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'euros a été réalisé en 2018.Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.
Description du poste
Rattaché(e) àl'équipe Formation / Digital Learning, l'alternant(e) contribuera à lacréation, au déploiement et à l'animation de dispositifs de formation digitaleen France et à l'international, en lien étroit avec les équipes RH, les expertsmétiers et les filiales.
Missionsprincipales
Administrationet animation de la plateforme de formation (LMS)
- Assurer l'administration courante du LMS : mise à jour de la base apprenante, inscriptions des apprenants aux différentes sessions de formation
- Contribuer à l'animation de la plateforme : mise en avant des nouveautés, refonte la page d'accueil
- Participer au support de premier niveau auprès des utilisateurs
Création decontenus pédagogiques
- Concevoir des contenus de formation digitaux : storyboards, scripts, modules e-learning
- Créer des activités interactives, quiz et exercices pour favoriser l'engagement des apprenants.
- Travailler en lien avec les experts métiers pour structurer et clarifier les messages clés.
Suivi etreporting des formations
- Produire des reportings sur la complétion des parcours de formation
- Suivre et analyser les KPIs formation (engagement, satisfaction, progression).
Traductiondes formations
- Participer aux projets de traduction de formations en s'appuyant sur les outils de traduction internes.
- Coordonner le circuit de relecture avec les filiales (relances, consolidation des retours).
Veillepédagogique
- Assurer une veille régulière sur les tendances du digital learning, de la conception pédagogique et des outils
- Proposer de nouvelles idées de formats, d'activités pédagogiques et de modalités d'apprentissage pour enrichir l'offre de formation.
Communicationautour de l'offre de formation
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d'un plan de communication pour promouvoir les formations (France et international).
- Contribuer à la création de supports de communication
- Aider à valoriser les retours d'expérience des apprenants (témoignages, …).
Description du profil
Formation
- Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH, ingénierie pédagogique, digital learning, communication, école de commerce, université ou équivalent), à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans.
Compétenceset qualités
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Solide aisance rédactionnelle en français (clarté, synthèse, orthographe).
- Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de traiter des contenus en anglais.
- Rigueur, organisation et sens du détail (suivi des projets, respect des délais).
- Créativité et sens pédagogique.
- Esprit de synthèse et d'analyse (capacité à structurer l'information et à exploiter des données de reporting).
Savoir-être
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, métiers, filiales).
- Curiosité, envie d'apprendre et de découvrir de nouveaux outils, méthodes et bonnes pratiques.
- Sens du service aux apprenants
Référence : 173600