Concepteur Développeur Intégrateur d'applications (SIR) F/HSécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Contexte
Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ?
Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne
Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres. Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce que nous y croyons vraiment.
Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.
Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
* préparer et payer les retraites ;
* accompagner les seniors ;
* aider les publics fragilisés ;
* prévenir les risques professionnels.
Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.
Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr
728 630
Retraités accompagnés
2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE
-16,62%
de consommation énergétique depuis 2021
16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités
Mission/Activités
Le poste : Concepteur Développeur intégrateur d'applications - CDI - Temps Plein - Basé à Rennes.
Marie-Christine recherche un/une Concepteur/trice Développeur/euse et Intégrateur/trice d'applications en CDI, à temps plein, pour rejoindre le service informatique régionale (SIR) basé au siège à Rennes.
La transparence est essentielle pour nous : Poste de niveau IVA ou IVB selon profil et expérience, de la classification des informaticiens de la Sécurité sociale - rémunération mensuelle brute de 2700€ à 2815 € + 13 et 14ème mois, soit de 37,8 K€ à 39,4 K€ annuel brut)
Le service Informatique Régionale c'est 13 collaborateurs qui garantissent la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information, afin de soutenir l'ensemble des activités métiers et d'assurer un service fiable et continu aux assurés comme aux collaborateurs.
Vos missions (et pourquoi elles comptent) :
En qualité de concepteur, développeur et intégrateur d'applications, vous analysez les besoins métiers, concevez et développez des solutions applicatives ou mettez en place les solutions applicatives validées par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV/DSI).
Vous aurez au cœur de vos missions :
* Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de traduire les spécifications en solutions applicatives adaptées.
* Rédiger les dossiers d'expressions de besoins.
* Concevoir et développer des évolutions, correctifs ou nouveaux modules applicatifs, en garantissant la cohérence technique et la qualité du code.
* Réaliser et automatiser les tests, corriger les anomalies et accompagner la mise en production.
* Mettre en place les architectures logicielles et assurer le déploiement des applications.
* Intégrer les composants logiciels dans les environnements de qualification et de production.
* Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications pour garantir leur performance, leur disponibilité et leur pérennité.
* Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les référentiels associés.
* Assurer le support aux utilisateurs.
* Collaborer avec les référents techniques qui sont en lien avec les technologies de développement.
* Réaliser une veille technologique afin de proposer des améliorations continues et contribuer à la modernisation du SI.
Compétences
Vos talents et votre état d'esprit pour briller chez nous :
Nous ne recherchons pas des candidats parfaits, mais des personnes motivées, désireuses d'apprendre, de contribuer et de s'impliquer durablement.
Vos atouts pour pleinement réussir sur ce poste :
Vos connaissances clés
* Diplôme en informatique de niveau Bac +3 à Bac +5, permettant d'analyser, programmer et intégrer des composants logiciels à partir de spécifications fonctionnelles et techniques.
* Bonne compréhension des systèmes d'information, de leurs architectures et de leur fonctionnement dans un contexte d'organisme public ou de protection sociale.
️ Vos compétences techniques et opérationnelles
* Capacité à analyser les besoins utilisateurs, rédiger ou exploiter des spécifications fonctionnelles et les traduire en solutions techniques.
* Maîtrise de la conception, du développement et de l'intégration de composants logiciels.
* Compétences en tests unitaires, tests d'intégration, correction d'anomalies, et participation aux phases de recette et de mise en production.
* Expérience en maintenance corrective et évolutive, documentation technique et mise à jour des référentiels applicatifs.
* Capacité à paramétrer, configurer, et intégrer des outils ou logiciels, notamment dans des environnements orientés services publics.
* Pratique de la veille technologique pour proposer des améliorations et anticiper les évolutions du SI.
Les solutions applicatives sont validées dans l'architecture définie par la CNAV/DSI.
Des compétences en développement sur les technologies suivantes seront appréciées : voir contenu de l'offre attaché au lien de candidature.
Vos qualités humaines et relationnelles
* Rigueur, sens de l'organisation, méthode et capacité d'analyse pour garantir la qualité des développements.
* Aisance dans le travail en équipe, et capacité à collaborer efficacement avec chefs de projet, analystes fonctionnels, métiers et autres acteurs de la CNAV/DSI.
* Bonnes compétences en communication, capacité à documenter clairement, expliquer les choix techniques et accompagner les utilisateurs si nécessaire.
* Sens du service public, engagement et fiabilité dans un contexte où la continuité et la qualité de service sont essentielles.
Les attentes de vos futurs coéquipier/ère/s :
* Bonne intégration dans l'équipe du Service Informatique Régionale
* Sens du service naturel et des relations empreintes de respect, de bienveillance et d'écoute, favorisant une collaboration sereine.
* Bonne capacité à s'adapter, à demander du soutien lorsque nécessaire et à s'intégrer au fonctionnement de l'équipe.
Les coulisses du poste, côté manager/s :
* Bonne capacité à s'adapter, à apporter du soutien pour la prise en charge des demandes métiers et accompagner les utilisateurs dans leurs expressions de besoins.
* Appliquer et faire respecter les politiques de sécurité. Respect des normes internes (RGPD, sécurités des données).
* Anticiper les risques et mener des actions préventives.
* Capacité à vulgariser et structurer ses échanges, à planifier et à élaborer un reporting.
* Faire preuve de pédagogie auprès des utilisateurs non techniques.
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, pour le 1er mars au soir au plus tard, composée :
* De votre CV
* D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! )
Lien unique de candidature :
***
Nous vous expliquons tout :
Les candidat/e/s présélectionné/e/s seront invité/e/s à répondre à un questionnaire de personnalité, conçu pour mieux cerner leurs motivations, leur mode de fonctionnement et leur potentiel en lien avec le poste.
Ensuite, les candidat/e/s retenu/e/s seront convié/e/s le vendredi 27 mars au siège à Rennes à :
* Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe
* Un entretien de 45 minutes (incluant des mises en situation pratiques) avec Marie-Christine Hervagault, la manager du service et Marie Lefèvre, la chargée de recrutement.
Nous vous attendons à partir du lundi 27 avril 2026.
Mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter.