Comptable Immobilisations H/FPETIT FORESTIER GROUP

Parce que les professionnels ont besoin de mener leur activité en toute sérénité, notre mission chez Petit Forestier Group est de garantir la continuité opérationnelle et de simplifier la chaîne du froid de nos clients.

Nous sommes leaders de la location frigorifique et proposons une large offre de véhicules, containers et meubles frigorifiques. Ce qui nous engage, c’est notre volonté de délivrer un full service de qualité et personnalisé et de donner accès à nos clients aux dernières innovations et réglementations. Il permet à tous ceux qui nous font confiance de garantir leur chaîne du froid 7/7, 24/24.

Avec nos partenaires carrossiers industriels intégrés, nous concevons des solutions reconnues / éprouvées à température dirigée pour transporter et stocker le froid plus durablement. Présents dans 20 pays en Europe, Afrique, Moyen-Orient et aux Etats-Unis, nous avons un réseau de 300 agences de proximité.

Petit Forestier Group, est une entreprise familiale créée en 1907, nous bénéficions des expertises et de l’innovation d’un Groupe dédié à la maîtrise de la chaîne du froid durable dans toutes ses composantes, de la fabrication industrielle jusqu’au reconditionnement des assets frigorifiques pour une économie plus durable.

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Comptable Immobilisations H/F en CDI.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

Vous animez la fiabilité et la qualité des données comptables liées aux immobilisations du Groupe. Vous assurez la bonne comptabilisation des dotations d’amortissements et veillez à la fiabilité du résultat. Vous participez également à l’élaboration des rapports destinés aux commissaires aux comptes.

GESTION DES IMMOBILISATIONS :

• Contrôle et analyse des immobilisations non mises en service, les véhicules hors parcs avec impact financier sur le Groupe.
• Contrôle de cohérence sur les méthodes d’évaluation appliquées sur l’ensemble des dossiers
• Différents contrôles sur la qualité de la donnée des immobilisations et rapprochement des bases avec zl’outil de comptabilité
• Etablissement des paiements CAPEX sur l’ensemble des pays avec validation du responsable

 GESTION DES AMORTISSEMENTS :

• Calcul et comptabilisation des dotations aux amortissements à date d’arrêté
• Gestion des demandes interservices au sein du Groupe

CLÔTURES MENSUELLES ET ANNUELLES :

• Gestion et préparations des divers rapports à la demande des Commissaires aux Comptes sur l’ensemble des pays.

MISSIONS AD-HOC :

• Participation aux missions annexes demandées par le Groupe

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences requises :

• Organisation méthodique et cadencée du travail
• Rigueur et esprit d’analyse
• Excellente communication écrite et verbale
• Méthodologie de résolution des problèmes
• Savoir travailler en transverse à tous les niveaux d’un groupe international

Profil recherché :

• Formation comptable (de type BTS, apprentissage)
• Anglais professionnel parlé et écrit
• Expérience confirmée en environnement ERP de type SAP
• Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.