Employé Facturation H/FRAS INTERIM

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Au sein d'un acteur majeur du transport et de la logistique, vous rejoignez le service facturation pour assurer le suivi administratif et financier des dossiers clients. Mission de 3 mois en intérim avec embauche en CDI à la clé.

Vos missions principales :

• Contrôle de la facturation : vérifier la conformité des factures clients et des factures sous-traitants (tarifs, volumes, accords commerciaux).

• Gestion des réclamations : traiter les litiges clients, ajuster les facturations associées et saisir les avoirs correspondants.

• Suivi administratif : assurer la traçabilité des opérations de facturation et la mise à jour des dossiers clients.

• Reporting : effectuer des requêtes mensuelles et extractions de données pour les compléments de facturation et le suivi d'activité.

• Interface interne : collaborer avec les services exploitation, commercial et comptabilité pour fiabiliser les informations de facturation.

• Horaires : travail du lundi au vendredi sur la base 08h00-17h00.

Vous disposez d'une première expérience réussie en facturation ou en comptabilité et souhaitez vous investir sur une mission longue avec perspective d'embauche.

• Formation : diplôme en comptabilité, gestion ou administration (Bac+2/3) avec spécialisation facturation ou équivalent.

• Expérience : première expérience significative sur un poste similaire (facturation, comptabilité clients, administration des ventes).

• Compétences techniques : bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques, aisance avec les logiciels de gestion/facturation.

• Rigueur et précision : sens du détail, fiabilité dans le traitement des données chiffrées et respect des procédures.

• Relationnel : bon sens du service client, aisance téléphonique et écrite pour traiter les réclamations et échanges internes.

• Organisation : capacité à gérer les priorités, respecter les délais et travailler de manière autonome au sein d'une équipe.

Rémunération et avantages :

Taux horaire selon profil + rémunération sur 13 mois + titre restaurant +participation + indemnité transport + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts !

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…))