Comptable/Administration de la paie (H/F) (H/F)

Le 9 janvier

Critères de l'offre

  • Comptable paie (H/F)
  • Luc-la-Primaube (12)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement

L'entreprise : Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

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Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Nous recrutons pour l'un de nos clients de la grand distribution, un(e) comptable/administration de la paie.



Vos missions principales :

Comptabilité :

Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables, et saisie des frais généraux,

Suivre les règlements non affectés,

Contrôler et régler les notes de frais,

Contrôler la comptabilisation des écritures de paie,

Établir la TVA et les écritures de TVA,

Gestion et comptabilisation des écritures d'immobilisation,

Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année,

Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan en // avec la DAF

Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers,



Administration des RH et gestion de la paye

Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise et de la convention collective,

Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...

Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses.

Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,

Tenir les registres légaux ,

Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie,

Établir les payes dans le respect de la législation sociale,

Établir les soldes de tout compte

Établir les déclarations obligatoires , via DSN principalement

Régler les cotisations sociales, via DSN principalement
Le poste est basé à Luc-La-Primaube

Description du profil

Vous serez responsable de la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et du traitement de la paie. En tant qu'interlocuteur principal des équipes et de la Direction, vous garantissez la fiabilité des données et assurez le bon déroulement des activités liées à votre domaine.
Conditions de travail :

Rémunération : 2 200 à 2 300 € brut/mois
Temps de travail : 36h75 par semaine
Organisation :
Travail un samedi sur deux (de 8h à 12h), avec récupération possible les après-midis des mardis, mercredis ou jeudis
Pause déjeuner de 2 heures
Avantage : 13e mois (proratisé la première année au temps de présence)

Salaire et avantages

Salaire : 2 200 € - 2 300 € par mois

2200 €/mois - 13ème mois

Référence : STCG-090125-88

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