ComptableSécurité sociale
Rennes (35)CDI
Il y a 9 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- débutant à 10 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Compétences :
- Gestion paie
- Gestion de la trésorerie
Lieux :
- Rennes (35)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Sécurité sociale
La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.
Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :
- La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
- La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
- La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
- La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.
L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).
Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.
La Sécurité sociale en quelques chiffres :
- 148 700 collaborateurs du Régime général
- 300 organismes recruteurs
- Plus de 80 métiers
- 80 % de femmes
• 26 % de cadres
• 8 666 salariés en situation de handicap - Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %
Description du poste
Contexte
Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ?
Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne
Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu'on y croit vraiment.
Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.
Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
* préparer et payer les retraites ;
* accompagner les seniors ;
* aider les publics fragilisés ;
* prévenir les risques professionnels.
Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.
Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr
728 630
Retraités accompagnés
2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE
-16,62%
de consommation énergétique depuis 2021
16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités
Mission/Activités
Le poste : COMPTABLE - CDI Temps Plein - Basé à RENNES
Sylvie et son équipe recherchent une comptable en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes (rémunération annuelle brut : 26,8K€ - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).
Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) :
En collaboration avec l'équipe :
* Vous prenez en charge les opérations de trésorerie;
* Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH);
* Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs;
* Vous comptabilisez les opérations courantes;
* Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers;
* Vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes.
Compétences
Ce qui vous fera briller dans ce poste :
Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima :
* Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
* Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques;
* Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
* Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et d'adaptabilité;
* Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.
Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s :
- Fiabilité
- Efficacité
- Dynamisme
- Rigueur
Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla) :
Un job qui a du sens
Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.
Une culture du respect et de la confiance
* Nous vous laissons proposer, tester, innover;
* Nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.
Un vrai équilibre vie pro / vie perso
* Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie;
* Horaires flexibles.
Une organisation responsable
* Index égalité Femme-Homme : 99/100;
* Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion…
* Label ARGENT Employeur Pro Vélo.
Mais aussi …
* Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
* Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun;
* Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an.
Et surtout… une vraie vie d'équipe
Des moments conviviaux, des défis internes, des projets transverses…
Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 25 janvier 2026 composée :
* De votre CV ;
* D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ).
Lien de candidature :
*****
On vous explique tout :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé.
Les personnes sélectionnées seront conviées le jeudi 5 février 2026 matin à :
* Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ;
* Un entretien de 40 minutes avec Sylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH.
Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter
Et si votre prochain job vous faisait vibrer autant que vos valeurs ?
Bonjour, nous c'est la Carsat Bretagne
Nous sommes 850 personnes qui avons choisi de mettre notre énergie au service des autres.
Pas pour faire joli sur LinkedIn, mais parce qu'on y croit vraiment.
Chaque jour, nous accompagnons les retraités, les entreprises, les indépendants, les personnes fragilisées…
Nous les aidons à vivre mieux, à vieillir dignement, à travailler en sécurité.
Et ça, ça a du sens.
Nos équipes, engagées et impliquées, sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
* préparer et payer les retraites ;
* accompagner les seniors ;
* aider les publics fragilisés ;
* prévenir les risques professionnels.
Chaque année, 6,6 milliards d'euros de prestations vieillesse sont versés par la Carsat Bretagne et nous placent comme un acteur majeur au croisement de l'économique et du social.
Pour découvrir notre organisme et toutes nos initiatives : www.carsat-bretagne.fr
728 630
Retraités accompagnés
2,6 M€ de subventions prévention versées aux TPE
-16,62%
de consommation énergétique depuis 2021
16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités
Mission/Activités
Le poste : COMPTABLE - CDI Temps Plein - Basé à RENNES
Sylvie et son équipe recherchent une comptable en CDI temps plein pour rejoindre le service Gestion comptable et financière basé au siège, 236 rue de Châteaugiron, à Rennes (rémunération annuelle brut : 26,8K€ - niveau 3 coeff 252 de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale).
Ce que vous ferez (et pourquoi c'est passionnant) :
En collaboration avec l'équipe :
* Vous prenez en charge les opérations de trésorerie;
* Vous contrôlez la paie (RNP PCU RH);
* Vous contrôlez et validez les frais de déplacement du personnel et des administrateurs;
* Vous comptabilisez les opérations courantes;
* Vous participez à la justification mensuelle des soldes des comptes de tiers;
* Vous participez aux opérations d'arrêté et de validation des comptes.
Compétences
Ce qui vous fera briller dans ce poste :
Nous cherchons une personne motivée à s'investir dans un environnement spécifique, à contribuer et à faire bouger les choses. Les attentes de votre manager, a minima :
* Vous disposez de compétences confirmées en contrôle paie et en gestion de trésorerie;
* Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils bureautiques;
* Vous respectez les règles de confidentialité et de déontologie;
* Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et d'adaptabilité;
* Vous savez travailler en autonomie tout en aimant travailler en équipe.
Les attentes de vos futur/e/s coéquipier/ère/s :
- Fiabilité
- Efficacité
- Dynamisme
- Rigueur
Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du blabla) :
Un job qui a du sens
Vous agissez pour le bien commun, chaque jour.
Une culture du respect et de la confiance
* Nous vous laissons proposer, tester, innover;
* Nous vous donnons l'occasion de participer aux recrutements et aux réunions du comité de direction.
Un vrai équilibre vie pro / vie perso
* Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie;
* Horaires flexibles.
Une organisation responsable
* Index égalité Femme-Homme : 99/100;
* Engagement RSO : sobriété numérique, biodiversité, inclusion…
* Label ARGENT Employeur Pro Vélo.
Mais aussi …
* Carte restaurant, 60% pris en charge par la Carsat;
* Prise en charge à 75 % des abonnements aux transports en commun;
* Forfait mobilité durable jusqu'à 600 €/an.
Et surtout… une vraie vie d'équipe
Des moments conviviaux, des défis internes, des projets transverses…
Ici, on travaille sérieusement, sans se prendre trop au sérieux.
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui agit avec cœur et sens, nous avons hâte de vous rencontrer !
Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l'annonce, avant le 25 janvier 2026 composée :
* De votre CV ;
* D'une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! ).
Lien de candidature :
*****
On vous explique tout :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidat/es présélectionné/e/s seront invité/e/s à compléter un questionnaire de personnalité. Ce test vise à mieux comprendre les motivations, les comportements et le potentiel des candidat/es en lien avec le poste proposé.
Les personnes sélectionnées seront conviées le jeudi 5 février 2026 matin à :
* Un échange de 30 minutes avec des membres de l'équipe ;
* Un entretien de 40 minutes avec Sylvie, manager du service, Emmanuel, manager du département Finances, et Alexandra, chargée de recrutement et de développement RH.
Nous vous attendrons à partir du lundi 2 mars 2026, mais nous saurons nous adapter si vous avez un préavis à respecter
Référence : NVHADD118553_176737144858726