Réferent Comptable H/FPierre & Vacances - Center Parcs
Paris 19 (75)CDI
Il y a 8 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Compétences :
- Thetrawin
Lieux :
- Paris 19 (75)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Vos principales missions :
1. Tenue Comptable des syndicats de copropriété sur un petit portefeuille
Assurer toutes les tâches quotidiennes relatives à la comptabilité et ce, conformément aux process fixés.
Procéder à la clôture annuelle en conformité avec les dispositions de la Loi SRU
Produire les annexes obligatoires et tous les états nécessaires à la convocation des Assemblées Générales Annuelles
Etre l'interlocuteur privilégié des gestionnaires sur toute demande relative aux travaux de clôture
Garantir le respect des calculs et calendrier d'envoi des appels de fonds ( Charges et travaux)
Traiter les réponses aux questions ( mails, courriers, téléphone) quotidiennes internes et externes ( copropriétaires)
Garantir la justification des soldes Copropriétaires : lettrage, écritures de régularisation de prise en charge, etc.
2. Suivi de la Trésorerie :
Suivre l'apurement des rapprochements bancaires en lien avec les équipes transverses
Contrôler la régularité et l'exactitude des flux de paiement inter SDC
Valider les autorisations de paiement des fournisseurs bimensuels
Pointage et suivi des comptes annexes ( attente, fournisseurs, etc.)
3. Soutien du Chef Comptable Copropriété régional :
Organisation conjointe avec son responsable de la tenue comptable des immeubles par les comptables du pôle (et en cas d'absence/carence de comptables en renfort par exemple/prise d'immeubles complémentaires en direct si nécessaire)
Mise en application et accompagnement des collaborateurs sur justifs et apurements
Formation continue des collaborateurs + formation des nouveaux
Analyse des balances avec les collaborateurs / accompagnement
Relais des consignes en l'absence de manager (+ KPI en cas d'absence/vacances/nécessité).
Formalisation des contrôles auprès du Manager
1. Tenue Comptable des syndicats de copropriété sur un petit portefeuille
Assurer toutes les tâches quotidiennes relatives à la comptabilité et ce, conformément aux process fixés.
Procéder à la clôture annuelle en conformité avec les dispositions de la Loi SRU
Produire les annexes obligatoires et tous les états nécessaires à la convocation des Assemblées Générales Annuelles
Etre l'interlocuteur privilégié des gestionnaires sur toute demande relative aux travaux de clôture
Garantir le respect des calculs et calendrier d'envoi des appels de fonds ( Charges et travaux)
Traiter les réponses aux questions ( mails, courriers, téléphone) quotidiennes internes et externes ( copropriétaires)
Garantir la justification des soldes Copropriétaires : lettrage, écritures de régularisation de prise en charge, etc.
2. Suivi de la Trésorerie :
Suivre l'apurement des rapprochements bancaires en lien avec les équipes transverses
Contrôler la régularité et l'exactitude des flux de paiement inter SDC
Valider les autorisations de paiement des fournisseurs bimensuels
Pointage et suivi des comptes annexes ( attente, fournisseurs, etc.)
3. Soutien du Chef Comptable Copropriété régional :
Organisation conjointe avec son responsable de la tenue comptable des immeubles par les comptables du pôle (et en cas d'absence/carence de comptables en renfort par exemple/prise d'immeubles complémentaires en direct si nécessaire)
Mise en application et accompagnement des collaborateurs sur justifs et apurements
Formation continue des collaborateurs + formation des nouveaux
Analyse des balances avec les collaborateurs / accompagnement
Relais des consignes en l'absence de manager (+ KPI en cas d'absence/vacances/nécessité).
Formalisation des contrôles auprès du Manager
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Une première expérience managériale est requise pour occuper ce poste.
La connaissance des outils Thetrawin et Powimo est un plus à votre candidature.
Une première expérience managériale est requise pour occuper ce poste.
La connaissance des outils Thetrawin et Powimo est un plus à votre candidature.
Référence : x1aPa33x_176425348978791