Comptable (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités générales de sécurité sociale et basé à NIMES (30900), 1 comptable H/F en Intérim pour renforcer le service Ordonnancement.

Vos principales missions :

- Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés

- Contrôler et valider les éléments variables de paie

- Établir les déclarations sociales et fiscales

- Assurer une veille réglementaire et participer à l'évolution des processus de paie

Nous vous proposons :

Mission à pourvoir à partir début novembre, pour une durée 3 mois renouvelable

Temps plein 35h hebdo - du lundi au vendredi de 8h à 17h

Rémunération : 1917€ bruts mensuels

• Horaires variables avec formule RTT
• Titres restaurant
• Participation aux frais de transport

Poste basé à Nîmes

Nous recherchons un comptable avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, maîtrisant parfaitement les logiciels de paie et la législation sociale.

- Gestion du temps

- Communication

- Esprit d'analyse

- Rigueur

- Confidentialité

Compétences techniques :

- Connaissance approfondie des logiciels de paie

- Maîtrise des principes de la paie et de la législation sociale

- Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de paie

- Capacité à gérer les déclarations sociales et fiscales

- Compétences en calcul de charges sociales et fiscales