Comptable H/FPromod

Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l'innovation et l'envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'authenticité, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.

Nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participer à cette aventure ? Nous recherchons un.e comptable !

VOTRE EQUIPE

Au sein de la Direction Comptable et Financière, la « Team Compta » est une équipe de quatorze personnes où la cohésion, la solidarité et l'entraide sont des valeurs fortes. Cette équipe, c'est le cœur financier de l'entreprise : elle traduit en chiffres toute la vie de la société, fiabilise les flux et garantit leur juste retranscription dans les comptes.

VOTRE POSTE

L'équipe s'appuie sur des outils et des processus déjà performants qu'elle fait évoluer en permanence pour gagner en efficacité et renforcer la valeur ajoutée de ses missions.

Votre rôle sera de contribuer à la comptabilité de Promod sur le périmètre France, tout en participant activement à l'optimisation de vos méthodes de travail et des processus comptable.

Votre prise de poste se fera en plusieurs étapes :

Maîtriser votre périmètre :

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 40 magasins.
• Assurer le contrôle des données d'activité, les rapprochements bancaires et le suivi des encaissements.

Améliorer votre propre périmètre :

• Comprendre nos processus et identifier les points d'amélioration.
• Proposer des pistes de simplification et d'automatisation.
• Contribuer à la mise en place de solutions (Automatisations, IA, …) en lien avec l'équipe DSI Finance.

Élargir votre champ d'action :

• Intervenir progressivement sur d'autres domaines de la comptabilité (fournisseurs, achats, TVA, e-commerce, frais généraux, notes de frais…)

VOTRE PROFIL

Vous êtes une personne qui souhaite faire évoluer son métier, pas seulement exécuter une comptabilité.

Vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure en Comptabilité-Gestion (ou équivalent) et justifiez au moins d'une première expérience comme comptable.

Compétences techniques :

• Maitrise des fondamentaux de la comptabilité et les opérations de rapprochement bancaire
• Aisance avec Excel
• Réelle appétence pour les outils numériques et IA.
• Connaissance de SAGE X3 et SAGE XRT serait un plus.

Savoir-être et valeurs :

• Rigueur, sens du détail
• Organisation et sens des priorités
• Pragmatisme
• Curiosité et Proactivité : Vous aimez améliorer les choses. Face à une difficulté, vous cherchez naturellement des solutions, vous testez, vous proposez.
• Nos valeurs d Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme vous parlent, et vous êtes convaincu.e que la réussite se construit ensemble.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

• Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
• Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
• Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier échange avec la Talent Acquisition Manager : parcours, motivations et présentation de la culture d'entreprise.
• Rencontre avec vos futurs managers pour approfondir vos expériences et vous projeter dans le poste + Cas pratique.
• Entretien final.

MODALITES

• Un CDI 35H, Statut agent de maitrise
• Une organisation de travail hybride et du flex office
• Un restaurant d'entreprise
• Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu'à 500€/an
• Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

Et dès 3 mois d'ancienneté :

• Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
• Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
• Des chèques CESU à 50% pris en charge
• Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an