Comptable H/FRAS INTERIM

RAS Intérim, réseau de 190 agences de proximité, accompagne au quotidien candidats et entreprises dans leurs besoins en recrutement. Spécialisés dans l'intérim et le placement, nous proposons des missions variées et durables sur l'ensemble du territoire, en privilégiant la réactivité, l'écoute et la qualité de service.

En tant que Comptable, vous assurez la tenue et la fiabilité de la comptabilité de l'entreprise, pilotez la trésorerie et sécurisez les obligations fiscales et sociales du périmètre confié, en lien avec la direction et le cabinet comptable.

Vos principales missions :

• Saisie et contrôle des écritures comptables : enregistrement, vérification et contrôle des opérations

• Gestion de la comptabilité fournisseurs : traitement des factures, préparation et suivi des paiements

• Gestion de la comptabilité clients : suivi des encaissements, relances, gestion des impayés

• Lettrage et suivi des comptes : analyse, pointage et régularisation des comptes

• Rapprochements bancaires : contrôle des flux, justification des soldes

• Suivi de la trésorerie : suivi quotidien banque et flux financiers, prévisions de trésorerie

• Déclarations fiscales : préparation et télédéclaration de la TVA et autres obligations fiscales

• Clôtures comptables : participation aux travaux de clôture périodique en lien avec le cabinet comptable

• Reporting auprès de la direction : transmission d'informations financières fiables et dans les délais

De formation supérieure en comptabilité / gestion, vous souhaitez rejoindre une structure structurée et en développement pour assurer la fiabilité des comptes et le suivi de la trésorerie.

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en comptabilité / gestion (BTS CG, DCG, DSCG…)

• Maîtrise de la comptabilité générale : saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires

• Comptabilité fournisseurs et clients : traitement factures, paiements, encaissements, relances, gestion des impayés

• Fiscalité : bonne connaissance des déclarations (TVA…) et obligations fiscales

• Gestion de trésorerie : suivi des flux financiers, prévisions, règlements

• Logiciels comptables : maîtrise d'un ERP comptable (type Cegid) et bonne aisance bureautique

• Organisation et rigueur : respect des échéances, fiabilité des données

• Analyse et synthèse : capacité à détecter écarts et anomalies dans les comptes

• Autonomie et sens des responsabilités : gestion d'un portefeuille de tâches en lien direct avec la direction

• Discrétion et confidentialité : manipulation de données sensibles (salaires, résultats financiers)

• Adaptabilité : évolution des normes, prise en main de nouveaux outils