COMPTABLE (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Pour l'un de nos clients basé à Echirolles on recrute un Comptable frais généraux et facturation .
Mission dans le cadre du remplacement d'une salariée absente. Un accompagnement et une formation au poste sont assurés en interne.
Point important : au-delà de la tenue du poste, la mission comporte un objectif central de documentation.
Le travail en doublon avec l'équipe en place libère le temps nécessaire à la rédaction des fiches de procédures du poste, qui constituent un livrable essentiel de la mission. Le profil recherché devra présenter une réelle rigueur rédactionnelle.
La mission
● Motif : remplacement d'une salariée absente (durée indéterminée).
● Service : comptabilité.
● Prise de poste : dès que possible.
Missions principales :
● Rédiger, au fil de la formation, les fiches de procédures du poste (pas-à-pas, captures d'écran, échéances, points de contrôle), validées par la formatrice. Livrable essentiel de la mission.
● Enregistrement et contrôle des factures de frais généraux, suivi des bons à payer (quotidien).
● Préparation des fichiers de virements (par quinzaine).
● Enregistrements comptables, lettrage et contrôles (hebdomadaire).
● Refacturations diverses aux adhérents : informatique, communication, formation, WSP, etc. (hebdomadaire).
● Mise à jour et contrôle des tableaux de suivi : frais de déplacements administrateurs, tablettes, refacturations frais d'hôtel (hebdomadaire).
● Mise à jour des onglets des commissions du suivi budgétaire, contrôles avec la comptabilité (hebdomadaire).
● Validation et paiement des notes de frais (mensuel).
● Déclarations d'échanges de biens - ventes intracommunautaires : préparation sur l'ERP et déclaration sur le site des douanes ; déclaration européenne de services (mensuel).
● Ponctuellement : récapitulatif des charges des salons et conventions avec refacturations, facturation annuelle aux fournisseurs (WSP), établissement des chèques de distributions pour l'Assemblée générale.
Le poste est basé à Echirolles

Formation comptable (Bac+2 type BTS CG ou équivalent).
● Expérience confirmée en comptabilité fournisseurs ou frais généraux.
● À l'aise avec les ERP (Sage X3 idéalement) et Excel.
● Rigueur, autonomie, discrétion. Capacité avérée à rédiger et structurer de la documentation (procédures, modes opératoires).
● Accompagnement : formation au poste assurée par la personne occupant actuellement la fonction, ancienne salariée expérimentée .
● Rémunération de référence : 2 200 à 2 400 € brut mensuel (base 35 h) selon profil, hors compléments liés au travail temporaire.

2400 €/mois