Responsable Comptabilité Fournisseurs Gains Arrière F/HFnac Darty

Groupe leader de la distribution omnicanal, de produits culturels, de loisirs et d'électroménagers en France, Fnac et Darty sont aujourd'hui deux enseignes exceptionnelles, présentant de fortes complémentarités en termes d'offres commerciales, de déploiement géographique, d'expertise et de savoir-faire.

Fnac Darty, c'est plus de 7,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires, près de 26 000 collaborateurs et plus de 728 magasins dans le monde.

Avec 19.9 millions de visiteurs uniques mensuels cumulés sur les deux sites commerciaux, et plus de 30 millions de références sur le Marketplace, le groupe est aujourd'hui le 1er acteur digital de la distribution spécialisée en Europe.

Si comme nous, le challenge vous anime et l'univers de la Grande Distribution vous fascine, rejoignez dès maintenant les 26 000 collaborateurs du groupe.

Titre
Responsable Comptabilité Fournisseurs Gains Arrière H/F

À propos
Au sein de la Centrale d'Achat, vous pilotez l'activité ristournes / gains/marges arrière des fournisseurs marchandises, managez une équipe de 10 personnes et fiabilisez les clôtures et processus. Rôle clé à l'interface Finance, Achats, Commerce et IT.

Missions
- Manager, coacher et faire monter en compétences une équipe de 10 personnes, avec objectifs et rituels clairs.
- Piloter le cycle ristournes : analyse et justification des comptes (suivi lettrage, balance agée), justification des provisions AAR et FAE.
- Coordonner la clôture mensuelle.
- Gérer la relation avec les fournisseurs et les éventuels litiges.
- Améliorer en continu : standardisation, automatisation, contrôle interne, documentation, mise en place d'un reporting et suivi des KPIs.
- Collaborer avec les parties prenantes et résoudre les écarts.
- Contribuer aux projets (ERP, migration, data quality).

Profil
- Solide expérience en comptabilité fournisseurs avec exposition aux ristournes et à la clôture.
- Expérience managériale (idéalement plus de 5 personnes), sens du coaching et de la structuration.
- Maîtrise de SAP et Excel.
- Rigueur, analyse, orientation résultats, excellente communication.
- 8 à 10 ans d'expérience minimum.

Avantages
- Rémunération jusqu'à 55k€ + 10%.
- 6 semaines de CP + 11 RTT, congés exceptionnels.
- Télétravail/hybride selon organisation.
- Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, transport, CSE.

Process
Entretien RH.
Entretien N+1 et N+2.
Test de personnalité + débriefing.
Entretien avec la Directrice du CSP

Candidater
Envoyez votre CV.

Inclusion
Poste ouvert à toutes et tous. Aménagements possibles sur demande.