Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable fournisseurs (H/F)
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.
Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.
C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.
En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.
Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.
Venez nous rencontrer !
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Effectuer la tenue de la comptabilité fournisseurs sur le périmètre de sociétés confié :
o Codifier et saisir les factures fournisseurs
o Mettre à jour le répertoire fournisseurs
o Obtenir les bons à payer et vérifier leur conformité avec les factures
o Préparer le paiement des factures à échéance
o Analyser et lettrer les comptes, comptabilisation des CCA, FNP, etc.
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Contribuer au reporting financier du périmètre confié (notamment les Charges Constatées d'Avance (CCA) et les Factures Non Parvenues (FNP))
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Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles
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Assurer l'archivage et les conformités documentaires
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Participer à l'amélioration continue des procédures et outils comptables
Description du profil
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
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Vous justifiez d'une expérience en comptabilité fournisseurs et maîtrisez l'ensemble du processus comptable : réception, contrôle et comptabilisation des factures, règlements, analyse et lettrage des comptes.
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Vous disposez de bonnes connaissances des règles comptables et fiscales (TVA, facturation, avoirs) et êtes à l'aise dans la gestion des clôtures mensuelles.
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Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les ERP comptables tels que SAP ou Arlequin.
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Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une attention particulière à la fiabilité des traitements comptables et aux imputations analytiques.
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Vous savez gérer les priorités, travailler en autonomie et respecter les délais, y compris en période de clôture.
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Réactif(ve) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'identifier les anomalies et de proposer des solutions adaptées.
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Enfin, votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettent d'échanger efficacement avec les fournisseurs ainsi qu'avec les différents interlocuteurs internes.
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.

