CDD Comptable Fournisseurs F/HVINCI

Filiale de VINCI Immobilier, la société VINCI Immobilier Résidences Gérées est un acteur incontournable sur le marché des Résidences Services.

Parce que nos besoins évoluent, ce pôle d'exploitation développe, gère et commercialise des résidences adaptées à chaque étape de la vie. Avec trois marques gestionnaires (OVELIA : Résidences seniors, STUDENT FACTORY : Résidences étudiants et BIKUBE : Résidences de coliving), VINCI Immobilier Résidences Gérées propose des lieux de vie sécurisés, confortables et conviviaux partout en France.

Dans le cadre d'un arrêt maladie, nous recherchons un/une Comptable Fournisseurs (F/H) en CDD durant 1 mois.
Rattaché(e) au siège à Lyon, sous la responsabilité du RAF et au sein d'une équipe de sept personnes, vos missions sont les suivantes :

* Participation à la gestion de la base fournisseur (création, mise à jour des données …)
* Contrôle, saisie et imputation comptablement (et analytiquement) toutes les factures fournisseurs sur notre logiciel de dématérialisation de factures
* Analyse des balances fournisseurs : nettoyage et lettrage des comptes fournisseurs, rapprochement des comptes et analyse des postes non soldés.
* Assure l'interface avec les fournisseurs en cas de relance et les opérationnels si litiges
* Préparation de la mise en paiement des factures validées (campagnes bi-mensuelles)
* Contrôle et imputation comptable des flux de dépenses professionnelles

Titulaire d'un Bac+2 / comptabilité, vous avez une expérience significative de 2 ans en comptabilité fournisseurs. La connaissance du logiciel de dématérialisation des factures YOOZ serait un plus.
Dynamique et organisé(e), vous voulez travailler en équipe ? Vous aimez créer du lien et contribuer à une ambiance de travail positive tout en atteignant vos objectifs ?

Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires :

* Type de contrat : CDD - 35h
* Durée du CDD : 1 mois
* Rémunération : 28-30K€ brut annuel
* Prise de poste : Dès que possible
* Restaurant inter-entreprise
* Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
* Accord d'intéressement
* Participation à l'abonnement transport public