Gestionnaire comptable - Client/Fournisseur (F/H)Engie

Châtillon-sur-Seiche (35)CDI
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postuler

L'entreprise : Engie

Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?

Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.

Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.

ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.

#WithENGIE

Description du poste


Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine d'opportunités, nous devons donc agir maintenant

pour construire le monde zéro-carbone de demain, afin d'offrir un futur désirable pour tous.

Chez LEI (Local Energie Infrastructure), nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour accélérer la transition énergétique dans le secteur industriel en Bretagne. Votre rôle sera crucial pour soutenir notre ambition de développement dans cette région stratégique. Rejoignez-nous pour relever les défis passionnants de la décarbonation industrielle et contribuer à un avenir plus durable.

Missions

Au sein de la Direction Régional - Bâtiment et dans le rôle du Correspondant fournisseur, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du traitement des factures et le bon fonctionnement de la chaîne comptable.

Vos principales responsabilités seront :

- Gérer la facturation et assurer son suivi financier d'un portefeuille représentant environ 14 000 k€.

- Analyser et paramétrer les nouveaux contrats de maintenance et de fourniture d'énergie.

- Paramétrer les redevances et assurer le suivi des avenants ainsi que des fins de contrats.

- Participer aux arrêtés de comptes et au suivi budgétaire.

- Facturer les travaux réalisés par une équipe d'exploitation.

- Traiter les litiges en lien avec le service recouvrement.

- Gérer les anomalies de rapprochement entre les factures et les commandes.

- Suivre les litiges et gérer les acomptes sur commandes.

- Imputer et transmettre pour comptabilisation les factures sans commande.

- Être l'interlocuteur privilégié du CSP, des opérationnels et du service gestion pour les demandes d'acomptes, les paiements directs et le suivi des cautions bancaires.

- Assurer le classement et le suivi des factures d'énergie.

Profil recherché

  • Formation en comptabilité ou gestion (Bac+2).
  • Aisance avérée dans les environnements informatiques.
  • Excellentes capacités d'organisation et de rigueur.
  • Bon relationnel et sens du service.

Localisation : Noyal Chatillon sur Seiche (35)

Ce que nous offrons:

  • Un poste stratégique au cœur des processus financiers.
  • Une collaboration avec de multiples interlocuteurs opérationnels.
  • Un environnement dynamique favorisant la montée en compétences.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez‑nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Échange téléphonique avec un RH
  2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH
  3. Prise de décision

Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe et œuvre en faveur d'un…

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