Team Manager Comptabilité Auxiliaire (F/H)Roole

Roole, le club automobile ouvert à tous. 

Nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, durable et créatrice de liens.

Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu'un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.

Aux côtés des conducteurs depuis 1982, notre volonté est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.

Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.

Roole c'est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c'est autour d'une culture d'entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 350  collaborateurs, en témoignent nos labellisations Great Place To Work 2024 & 2025.

Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, Welcome To The Jungle et LinkedIn.

Roole, entreprise à mission depuis 2023, a inscrit l'objectif « d'agir pour le bonheur au travail et une approche humaniste des relations avec nos membres et partenaires ».

Le Team Manager Comptabilité Auxiliaire s'inscrit fortement dans cet objectif, au travers de trois ambitions fortes permettant de contribuer positivement à l'écosystème formé avec nos membres et partenaires :

• Une relation optimale avec les parties prenantes internes : qualité du processus « Purchase to Pay », efficacité des liens avec les responsables budgétaires, transparence sur les traitements Clients et Fournisseurs.

• Être fier de notre qualité comptable auxiliaire : fiabilité des comptes, respect des délais, clôtures efficaces.

• Permettre un pôle Auxiliaire épanoui, soudé et performant : grâce à des rituels, des processus et des outils de qualité.

Rattaché à la Responsable comptable, et en charge d'une équipe de 5 comptables spécialisés, tes missions se structurent autour de trois axes :

1. Run Quotidien

   • Management de l'équipe (animation, PH, rituels)

   • Validation et paiement des factures Fournisseurs

   • Administration du P2P

   • Lien avec les Contributeurs, la Finance et la Comptabilité Générale

1. Clôtures

   • Contrôle du dossier bilan Auxiliaires

   • DAS2

   • Calcul et suivi du DPO

   • Calcul et suivi du DSO

   • Sécuriser le calendrier de clôture mensuel et trimestriel

2. Contrôle interne

   • Audit et validation des fiches Tiers

   • Revue des grands-livres Tiers

   • Revue de la séparation des tâches au sein du pôle

   • Contrôle de l'intégrité des outils métiers Finance

   • Revue des comptes B2C et B2B

Le poste s'articule autour de trois objectifs mesurés par des indicateurs concrets :

=> Renforcer la fiabilité des comptes auxiliaires

=> Accélérer et sécuriser les clôtures

=> Développer la performance et l'engagement du pôle

Le job est fait pour toi si…

• Tu disposes d'un Bac+2 minimum en Comptabilité ou Finance

• Tu justifies d'une expérience confirmée en comptabilité auxiliaire

• Tu as une fibre managériale assumée et reconnue

• Tu maîtrises les outils informatiques (ERP - idéalement SageX3, Excel avancé) et tu es à l'aise avec les processus automatisés (P2P, RFE)

• Tu as le goût du contrôle interne et de l'amélioration continue des processus

• Tu es reconnu pour ton esprit d'analyse et ta rigueur

• Tu sais créer du lien transverse : bon relationnel, communication claire et pédagogique avec les Contributeurs et partenaires internes

• Tu es motivé à l'idée de participer à la transformation d'un pôle comptable dans une entreprise dynamique et en évolution

Ce qu'on a à t'offrir

Travailler chez Roole, c'est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :

• Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique

• Beaucoup d'autonomie

• Deux jours de télétravail par semaine + un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an

• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération)

• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place

• Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant)

• Mutuelle Alan, places en crèche, location de vélos (prise en charge 70 %), bons plans CSE

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N'hésitez pas à nous en faire part lors de l'entretien !