ASSISTANT(E) COMPTABLE ET RH CONFIRMÉ(E) - H/FMouvement E leclerc

Fondé en 1977, le centre E.Leclerc de Limoux est une entreprise ancrée dans son territoire. Avec une équipe de 185 salariés et plus de 900 000 clients accueillis par an, nous continuons de développer nos activités alimentaires et non alimentaires. Venez faire évoluer votre carrière à nos côtés !

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et RH motivé(e), rigoureux(se) et bien organisé(e), doté(e) d'un très bon relationnel pour intégrer notre équipe.

Pour ce poste, vous justifiez d'une formation Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH, ou d'un parcours métier équivalent. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction mixte similaire, ce qui vous permet de maîtriser un logiciel de comptabilité comme Cegid, Sage ou EBP, ainsi qu'un outil de paie tel que Silae.

Missions principales

Volet Comptabilité

• Saisie des factures fournisseurs et suivi

• Préparation des règlements

• Emission factures

• Suivi des impayés et relances

• Ponctuellement: états de rapprochement, suivi trésorerie

• Pré-bilan en lien avec la DAF

Volet RH / Administratif

• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, DPAE, contrats)

• Préparation des éléments variables de paie

• Gestion des congés et absences

• Suivi des dossiers du personnel, formation, visites médicales

Lieu : Limoux (11300)

Contrat : CDI temps plein 36,75h

Rémunération : 26 000 EUR à 30 000 EUR brut annuel (selon profil) + Primes participation

intéressement supplément d'intéressement + Avantages CSE + mutuelle entreprise

• Formation : Bac+2 (RH, comptabilité ou gestion) ou formation métier équivalente

• Expérience : 2 ans sur un poste mixte

• Compétences techniques : Connaissances logiciel comptable (ex.Cegid, Sage, EBP) et logiciel paie (ex : Silaé, Sage...)

• Qualités : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel