Apprentice - Compliance OfficerEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Compliance officer (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT
- + 2 diplômes
Compétences :
- Compliance
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Alternance - Compliance Officer (H/F)
- Diplôme préparé : M2
- Durée : 1 an (12 mois)
- Lieu : La Garenne-Colombes (92)
A propos de S&EM :
ENGIE, leader mondial en énergie et services bas carbone, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour offrir une énergie fiable, durable et abordable à tous ses clients. Ce pôle stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de clients et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour nos 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.
Depuis nos salles de marchés, nous opérons au cœur des marchés de gros de l'énergie, en Europe et à l'international. Nos équipes réalisent du trading d'électricité, de gaz, de garanties d'origine et de CO₂, afin de sécuriser l'approvisionnement énergétique de nos clients. En anticipant les évolutions du marché et en pilotant des portefeuilles d'actifs diversifiés, nous développons des stratégies d'approvisionnement compétitives, flexibles et bas carbone.
Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, tous unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour offrir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain !
Le contexte :
Le département Ethics, Compliance & Privacy contribue à assurer que le développement et l'exercice des activités de S&EM se déroulent dans le respect des réglementations applicables et en particulier des réglementations bancaires, financières et spécifiques aux marchés de l'énergie.
Dans le cadre du dispositif de conformité, d'éthique et de protection des données personnelles de S&EM, le département Compliance, Ethics & Privacy assure le rôle de 2ème ligne de défense, et il reporte directement à un membre du Comité Exécutif de S&EM.
Vos missions, si vous les acceptez:
- Contribuer à la mise à jour ou à la création de politiques et procédures en matière d'éthique, de conformité et de protection des données personnelles
- Contribuer au développement et à la réalisation de contrôles de conformité, et au suivi de la mise en place des actions correctives
- Participation à la vie de l'équipe Ethics, Compliance & Privacy (contribution aux tâches transverses, présentation de comptes rendus d'activité, …)
- Participation à la diffusion de la culture Ethics, Compliance & Privacy au sein de S&EM
- Participation aux conférences de place et veille réglementaire
Votre parcours académique et votre niveau d'expériences:
- Master en Droit, Finance ou Compliance/éthique
- Une première expérience en Conformité financière et/ou bancaire serait un plus
- Intérêt pour les marchés financiers et les marchés de l'énergie
Cette alternance est compatible uniquement avec des formations proposant un rythme en blocs (plusieurs semaines consécutives en entreprise). Les rythmes hebdomadaires 2j/3j ne sont pas adaptés au poste.
Compétences techniques et savoir-être :
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