Chargé Commercial Sédentaire H/F

Le 12 novembre

Critères de l'offre

  • Commercial sédentaire (H/F)
  • Lille (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Prospection
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : PMU

Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.

Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
- 835 millions de contribution à la filière hippique
- Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier

Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.

(Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo)

Description du poste

Au sein de la direction régionale Nord Ouest, notre directrice régionale recherche son futur Commercial sédentaire (H/F)

?? Votre terrain de jeu :

-Développement commercial : contribue à la définition des objectifs et des moyens. Suit les actions commerciales avec les partenaires et les accompagne dans la réalisation de leurs objectifs. Présente la mise en place et assure le suivi des opérations nationales, régionales et locales, et en mesure les résultats. Conseille les partenaires (produits, services, TRM, bornes...). Challenge les partenaires et négocie des efforts clients dans le but de développer le business de leurs commerces.
-Densification : réalise des opérations de prospection à distance. Relance les prospects et maintient une relation personnalisée jusqu'à l'ouverture. Analyse les ventes de commerces sur la zone et sélectionne les prospects intéressants pour l'amélioration du maillage de la zone.
-Suivi et analyse commerciale : en collaboration avec le CDZ, participe au développement du CA des PDV. Assure un suivi régulier des objectifs des PDV, analyse les résultats et les écarts et met en place des actions ' correctives ' si nécessaire. Réalise un suivi de l'activité des PDV.

Description du profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

Doté d'excellentes aptitudes à la vente et à la négociation à distance, et d'une appétence pour la prospection, le CCS doit avoir le goût du challenge et le sens des objectifs. Il doit pouvoir construire sa stratégie, sa gestion du temps et son organisation sur son portefeuille clients en toute autonomie et en respectant les règles de l'entreprise ; il doit toutefois savoir réaliser un reporting de qualité et dans les temps impartis. Il sait communiquer, échanger et partager au sein de son équipe. Il s'associe avec aisance aux valeurs de l'entreprise (fiabilité, fierté, esprit d'équipe, responsabilité individuelle et Performance !)

?? Ce que nous vous offrons :
- Fourchette salariale fixe entre 28 et 36KE
- Rémunération variable
- Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de Congés / RTT attractif
- Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Primes de Cooptation
- Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie
- Dispositif ' Action Logement '

?? Informations complémentaires :

- Localisation : Lille
- Statut : Cadre forfait jours

?? Processus de recrutement :
- Pré-sélection avec la team RH
- 1er échange avec le/la Manager
- 2ème échange avec le/la Responsable RH
- Bonne nouvelle : Nous vous voulons dans notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : 28 000 € - 36 000 € par an


Référence : 2024-2592

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