ALTERNANT(E) - ASSISTANT(E) DDV MAISON ROUGIÉGroupe Euralis

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*Classement Capital

Vous aimez :

• La création d'outils de communication clients Distributeurs et Utilisateurs : Flyers, Leaflets, Bannières WEB... ;

• La gestion PLV : Stock / commande / réception ;

• La création Reporting et suivi salons Rougié ;

• L'édition de certains indicateurs commerciaux, et présentations commerciales ;

• Le suivi et MAJ du guide rouge ( Outil pour les équipes terrains ) ;

• Le suivi des contacts Rougié, suivi des membres RBYROUGIE, lien avec Notre CRM ;

• Les activités E-commerce.

Vous êtes :

• Étudiant.e d'un niveau Bac+3 ou vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 ;

• Créatif.ve et vous possédez des compétences digitales, notamment dans la création d'outils de communication grâce à votre maîtrise de Canva et Illustrator ;

• Rigoureux.euse ;

• À l'aise avec la Suite Office et Google Workspace, avec une utilisation courante d'Excel pour le suivi et de PowerPoint/Slides pour les présentations commerciales ;

• Force de proposition.
  

Les étapes suivantes pour mieux se connaître :

• Un premier contact téléphonique ;

• La transmission de notre CV Employeur ;

• Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ;

• Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.