CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES H/F - CDI - SMABTP PARISSMABTP

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance.

La Direction des Ressources Humaines de SMABTP recherche un Conseiller Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe en charge de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). En tant que professionnel(le) RH opérationnel(le), vous accompagnerez un périmètre d'environ 350 collaborateurs répartis entre les directions opérationnelles en région et les directions fonctionnelles du siège.

Vos missions :

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH : recrutements interne et externe, mise en œuvre de la politique sociale du Groupe, application des accords d'entreprise (GEPP, temps de travail, égalité professionnelle, handicap et diversité, qualité de vie au travail).
• Conseiller les managers et les assister dans la gestion des dossiers sensibles, en lien avec les équipes de droit social de la DRH.
• Valoriser les compétences des collaborateurs en identifiant les talents, en favorisant le développement des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine et selon les modalités de l'accord d'entreprise SMABTP sur le télétravail)
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 8 ans, faisant de vous un(e) professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines opérationnelles. Votre qualité d'écoute, votre sens de la communication sociale, votre esprit collectif et votre sens des responsabilités seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.