Alternance - Ergonome H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Son département Santé Sécurité au Travail recherche un(e) alternant(e) ergonome (H/F) au sein du service référents SSTE qui comprend 10 personnes, à compter du mois de septembre 2026 idéalement, pour une durée de 24 mois.

Les missions du service « Référents SSTE » sont de veiller à la conformité réglementaire SSTE, au déploiement de la politique SSTE du site et de veiller à l'application des procédures, des standards internes et externes.

Dans le cadre du développement de l'ergonomie et de la politique HSE du site de Naval Group Brest, vous interviendrez aux côtés de l'ergonome du site sur les missions suivantes :

- Conduire des analyses d'activité et des plans d'actions priorisés selon la cartographie ergonomique, le DUER ou l'accidentologie ;

- Proposer et défendre des solutions d'améliorations techniques, spatiales et organisationnelles motivées et chiffrées ;

- Accompagner la mise en place des solutions retenues et ajuster si besoin ;

- Accompagner certains projets industriels du site afin d'intégrer l'ergonomie dès les phases de conception ;

- Accompagner la démarche d'implantation d'exosquelettes là où l'aménagement de poste de travail n'a pas été possible et réaliser le suivi des phases de tests de longue durée.

En complément, vous serez amené(e) à :

- Participer aux analyses d'accidents du travail dont l'origine serait de nature ergonomique ;

- Intégrer le réseau des ergonomes de Naval Group et participer à la feuille de route annuelle et aux objectifs fixés.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Vous préparez un master en ergonomie avec idéalement des connaissances en analyse d'activité, méthode de conduite de projet et anatomie/biomécanique ?

Vous savez faire preuve d'autonomie, de sociabilité et d'adaptabilité ?

Alors cette alternance est faite pour vous !

Le petit plus : connaissance en modélisation 3D.

Cette expérience vous permettra une application réelle et concrète de l'ergonomie dans un environnement industriel complexe et hors du commun.

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.