Alternant Communication - H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Venez nous rencontrer !

Vous avez un talent pour les mots, une affinité avec les réseaux sociaux, et un oeil affûté pour les tendances de communication ? Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant(e) Communication et contribuez à faire rayonner l'image de notre Groupe !

Sous la supervision de la Cheffe de projets Communication Réseaux sociaux et relations presse vous assurerez les missions suivantes :

o Réseaux sociaux : création de pages et de contenus (visuels, vidéos, textes), suivi des performances, veille sectorielle et benchmark concurrentiel.

o Relations presse : participation à la rédaction et à la diffusion de communiqués de presse, suivi des retombées, mise à jour des fichiers presse, élaboration de la revue de presse hebdomadaire.

o Création de contenus : rédaction de publireportages, suivi de création de contenus (brochures, dépliants, affiches, discours, interviews, tournages...).

Vous serez également amené(e) à collaborer avec les autres pôles de la Direction Communication & Marketing.

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

o Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5 (École de commerce, École de communication, Université, etc.) avec une spécialisation en communication.

o Vous disposez idéalement d'un premier stage/alternance dans la communication ou le marketing ou en agence.

o Vous êtes doté(e) de très bonnes compétences rédactionnelles, d'une capacité d'analyse et d'un esprit de synthèse. De plus, votre orthographe est irréprochable.

o Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Share Point, Facebook, LinkedIn), et maîtrisez parfaitement le pack Office, particulièrement Excel et Powerpoint.

o Vous êtes force de proposition et appréciez de mener des projets divers dans leur intégralité.

o Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.

o Vous êtes créatif(ve), curieux(se), autonome, avec un intérêt pour les médias, les tendances réseaux sociaux et le storytelling de marque.

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.