CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (H/F)Start People

Notre client un spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, expert en conseils et implanté sur tous le territoire en France métropolitaine et océanique , à Monaco et au Luxembourg est en recherche de conseiller(e) commercial(e) en CDI pour une intégration en Février 2026.
-Poste en CDI
-Rémunération selon profil et expérience
-Poste Itinérant - commerciale terrain
-Téléphone mobile
-Période d'essai 4 mois
-Statut : non cadre - convention collective des producteurs salariés de base
-Bénéficie d'un bureau en inspection
Conditions de rémunération :
-Rémunération fixe de 1450 net € mensuel * 12 mois
-Une garantie de variable (et non une avance sur commission) est assurée les 12 premiers mois. Le montant de cette garantie s'élève à 1000 € bruts
-290 € de frais mensuel NET * 12 mois
-20 Tickets Restaurants / mois sur 11 mois
-Commission non plafonné sur résultat
-Plan d'épargne Entreprise
-Mutuelle d'entreprise
-Compte Epargne Temps
-Dispositif de retraite supplémentaire (article 83)
-Intéressement (un mois de salaire en moyenne) / participation
-Fourchette de rémunération fixe + variable (1ere année) : 35/45 K€ bruts
-Fourchette de rémunération fixe + variable (2eme - 3eme année) : 40/50 K€ bruts
-Fourchette de rémunération fixe + variable (4eme - 5eme année) : 55/70 K€ bruts
POSTE :
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (H/F)
Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) pour accompagner le développement de l'activité de notre client
Vos principales responsabilités :• Identifier et approcher une clientèle de professionnels (indépendants, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants...) afin de développer de nouvelles opportunités. • Enrichir et animer un portefeuille clients ainsi qu'un réseau de partenaires prescripteurs (experts-comptables, avocats, notaires, etc.). • Mener des rendez-vous structurés en appliquant une démarche de vente-conseil centrée sur l'écoute et l'analyse des besoins. • Présenter des solutions personnalisées en épargne, retraite, prévoyance et santé, à partir d'un diagnostic complet de la situation sociale et patrimoniale de vos interlocuteurs. • Assurer le suivi et la fidélisation des sociétaires en les conseillant dans la durée et en proposant des garanties cohérentes avec l'évolution de leurs projets. • Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager et mettre à jour chaque semaine le SIC (système d'information commerciale) avec l'ensemble des données et contacts recueillis.
PROFIL :
FORMATION ET EXPERIENCE
• Formation initiale BAC+2 validée obligatoirement ou équivalent
• Expérience entrepreneuriale bienvenue (dirigeant, profession libérale, agent commercial,...)
• Une première expérience commerciale terrain est primordiale
• Permis B et véhicule indispensable
SAVOIR FAIRE
• Maîtriser les techniques de vente et de négociation
• Savoir répondre aux demandes du client (produits adaptés) - Vente conseil
• Fidéliser et veiller au développement durable d'un portefeuille client
SAVOIR ETRE
• Sens de la négociation et force de conviction affirmée,
• Pugnacité et persévérance dans la prospection client et le développement de portefeuille
• Rigueur et organisation,
• Curiosité intellectuelle,
• Esprit de conquête et de challenge - forte autonomie
• Esprit d'équipe et disponibilité
• Capacité à s'adapter à tous types d'interlocuteurs
• Goût des chiffres et de la fiscalité des professionnels