Conseiller(e) Commercial en agence - Secteur de Lamballe H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44,49. Le département des Côtes d'Armor compte 45 agences, il y en a forcément une près de chez vous. Nous recrutons sur le secteur de Lamballe.

Vous avez une expérience commerciale ? C'est un bon début !

Pour l'expertise assurance, nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois alliant pratique et théorie pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique d'atteinte des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gérer votre propre portefeuille de clients particuliers sur votre agence
• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.
  

Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30/14h-18h), et oui…un week-end de 2jours et demi
• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté)
• Des chèques cadeaux / Challenges commerciaux
• Comité Social et Economique
• Chèques déjeuner
• Chèques vacances sans participation salarié
• Dispositif d'Epargne salariale avec abondement
• Participation/intéressement
• Offre Action Logement (Aide à la location, l'achat, Travaux, immobilier …)
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois
• Allocation d'éducation
• Réduction sur les contrats d'assurances
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime

La rémunération pour ce poste se compose d'un fixe de 25584€ brut annuel sur 13 mois majoré d'une rémunération variable de 9000€ à l'année en moyenne. Le variable est déplafonné. Vous bénéficiez d'un variable garantie sur les 18 premiers mois de votre prise de poste.

Process de recrutement :

1) Pré-sélection via un entretien vidéo

2) Entretien de recrutement avec une chargée de recrutement + passation de tests

3) Entretien de recrutement avec la responsable commerciale du département 22

Alors convaincu(e) ? Postulez et rejoignez notre prochaine promotion de nouveaux conseiller(e)s qui démarre le 19 novembre prochain !

CONSEILLER - COMMERCIAL - CHARGE DE CLIENTELE - VENTE - BANQUE - ASSURANCES - RELATION CLIENT - VENDEUR - FIDELISER - PROSPECTION - CONSEIL - FIDELISATION - B TO C - SEDENTAIRE - COTES D'ARMOR