Collaborateur paie et social (H/F)

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

L'agence LIP PARIS TERTIAIRE recherche un Collaborateur Paie et Social H/F dans le cadre d'un CDD de 6mois minimum, pour l'un de ses clients situé à Andrésy (78) :



Nous recherchons un Collaborateur paie pour un cabinet comptable



Missions :

1. Élaborer des fiches de paie

- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)

- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP) - volume de 120 paies

- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail et de la politique de l'entreprise

- Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie



2. Effectuer des déclarations sociales.

- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)

- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux

- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux



3. Gérer l'administration du personnel

- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…)

- Gérer les formalités d'entrée (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture de contrat, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité…)

- Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants aux contrats de travail…)

- Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties…)

- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)



Cabinet d'expertise comptable : le / la candidate doit s'adapter à la diversité des clients et des secteurs d'activité (effectifs de paie variables, réglementations spécifiques selon le domaine de conventions collectives concerné, types de contrats diversifiés…).
Le poste est basé à Andresy