Collaborateur Comptable en temps partiel - MADD-CC-25-012-052FIGemploi

Gemploi

Le Groupement d'employeurs

Paris Région Ile de France

www.gemploi.fr

Depuis plus de 10 ans, notre groupement d'employeurs multisectoriel spécialiste des fonctions supports accompagne ses entreprises adhérentes en mutualisant des salariés qualifiés pour répondre à leurs besoins en personnel à temps partiel ou à temps plein partagé dans des fonctions supports telles que :

• les Ressources Humaines
• la Comptabilité,
• l'Assistanat,
• la Communication
• le Marketing,
• les fonctions Achats et bien d'autres.

En rejoignant notre collectif, chaque entreprise adhérente peut bénéficier du partage de compétences en bénéficiant de la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés Gemploi à temps partagé tout en réduisant les coûts associés au recrutement et à la gestion administrative supportés par le groupement d'employeurs.
Le salarié est lui sécuriser dans son parcours professionnel avec un contrat de travail unique et stable signé par Gemploi.

Gemploi est une solution innovante d'économie sociale et solidaire, offrant de nombreux avantages aux entreprises adhérentes et aux salariés du GE.

Nous recherchons un(e) Chef de mission comptable pour assurer un remplacement pour congé maternité au sein d'un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine , basé à Enghien les bains et engagé dans une approche proactive et personnalisée d'accompagnement des dirigeants de TPE/PME .

Le cabinet se distingue par une organisation moderne, des outils de pilotage performants et une relation client axée sur la clarté, la réactivité et la qualité du conseil.

Le poste est proposé en CDD de 6 mois , avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat selon les besoins du cabinet et la performance du/de la candidat(e).

Les portefeuilles à reprendre sont multisectoriels , composés principalement de TPE et PME , avec une charge variable de 20 à 30 clients .

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

1. Pilotage des dossiers et gestion de la rentabilité

• Élaborer le plan de mission et rédiger ou valider la note de synthèse

• Élaborer, superviser et suivre le planning de charge des dossiers

• Suivre la rentabilité des dossiers et proposer des actions d'optimisation

• Proposer les lettres de mission avec chiffrage

2. Encadrement et management d'un collaborateur (profil junior)

3. Production comptable, expertise technique et conseil

• Assurer la gestion complète des dossiers comptables qui lui sont confiés, de la tenue comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels
• Superviser et, si nécessaire, réaliser :

-la tenue et la révision comptable

-le lettrage des comptes

-les rapprochements bancaires les écritures d'inventaire

• Établir, réviser et valider :

-les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes)

-les liasses fiscales et déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE le cas échéant, etc.)

• Préparer les éléments nécessaires aux rendez-vous bilan et participer à leur restitution auprès des clients

• Garantir le respect des normes professionnelles , des obligations légales et des procédures internes du cabinet

• Assurer le contrôle qualité final de chaque dossier avant validation

Vous avez une formation supérieure en comptabilité et gestion.

Vous avez une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'expertise comptable idéalement , avec gestion autonome de dossiers.

Compétences et qualités professionnelles attendues :

• Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d'adaptation à des environnements et interlocuteurs variés

• Sens de l'écoute , esprit de synthèse et capacité à analyser les situations avec discernement

• Diplomatie, discrétion et professionnalisme dans les relations internes et avec les clients

• Rigueur , sens de l'organisation et de la planification

• Aptitudes au management , esprit d'équipe et capacité à fédérer

• Fort sens du contact et de la relation client, avec une posture de conseil

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que travailler avec un Groupement d'employeurs, c'est :

• Diversifier ses expériences tout en bénéficiant d'un CDI stable
• Découvrir plusieurs environnements professionnels et enrichir ses compétences
• Travailler en proximité avec des dirigeants de petites structures
• Être accompagné(e) par une équipe RH à votre écoute
• Profiter d'une organisation flexible et évolutive

Processus de recrutement :

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.

Si votre candidature est retenue, une première prise de contact par téléphone aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.

Gemploi et l'adhérent s'engagent pour l'inclusion dans l'emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.