Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de service socio-éducatif (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Combs-la-Ville (77)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Fondation Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Description du poste
Rattaché(e) à la direction, vous contribuerez activement à la vie de l'établissement, aux conditions d'accueil et d'autonomisation du public accompagné par le management d'une équipe de travailleurs sociaux.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France.
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe du Centre d'Hébergement (CHU / CHRS) Rosalie Rendu de Combs la Ville (77) où nous accueillons 89 personnes (52 sur le site de Combs la Ville et 37 au sein de logements diffus implantés dans un rayon de 30 km). Le centre accueille des mères avec enfants, public orienté par le SIAO.
Ce que nous vous proposons
Nous vous proposons de nous rejoindre au poste de Chef de service (f/h) en CDI, temps plein, à compter du 2 novembre 2026, afin de répondre à un départ en retraite.
Rattaché(e) à la direction, vous contribuerez activement à la vie de l'établissement, aux conditions d'accueil et d'autonomisation du public accompagné par le management d'une équipe de travailleurs sociaux.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'établissement et membre de l'équipe de direction, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Encadrer une équipe de 7 travailleurs sociaux et les soutenir dans leurs missions (parcours personnalisé des mères, parentalité, accès aux droits, relogement, démarches administratives)
- Impulser des activités adaptées aux besoins des familles dans le cadre des projets portés par la Fondation
- Veiller à la sécurité et au bien-être des familles en lien avec l'équipe éducative et technique
- Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la Fondation
- Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif Apprentis d'Auteuil par votre équipe
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des familles accueillies
- Veiller à la qualité de la prise en charge en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers
- Garantir le bon fonctionnement administratif et financier ainsi que la gestion du temps de travail dans le respect du légal et du conventionnel
- Apporter votre soutien dans la représentation externe de la Fondation.
Acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, œuvre d'Église et fondation catholique reconnue d'utilité publique, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 enfants, adolescents et familles fragilisées, dans 230 établissements en France.
Nous vous proposons d'intégrer l'équipe du Centre d'Hébergement (CHU / CHRS) Rosalie Rendu de Combs la Ville (77) où nous accueillons 89 personnes (52 sur le site de Combs la Ville et 37 au sein de logements diffus implantés dans un rayon de 30 km). Le centre accueille des mères avec enfants, public orienté par le SIAO.
Ce que nous vous proposons
Nous vous proposons de nous rejoindre au poste de Chef de service (f/h) en CDI, temps plein, à compter du 2 novembre 2026, afin de répondre à un départ en retraite.
Rattaché(e) à la direction, vous contribuerez activement à la vie de l'établissement, aux conditions d'accueil et d'autonomisation du public accompagné par le management d'une équipe de travailleurs sociaux.
Placé(e) sous la responsabilité du directeur d'établissement et membre de l'équipe de direction, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Encadrer une équipe de 7 travailleurs sociaux et les soutenir dans leurs missions (parcours personnalisé des mères, parentalité, accès aux droits, relogement, démarches administratives)
- Impulser des activités adaptées aux besoins des familles dans le cadre des projets portés par la Fondation
- Veiller à la sécurité et au bien-être des familles en lien avec l'équipe éducative et technique
- Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la Fondation
- Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif Apprentis d'Auteuil par votre équipe
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des familles accueillies
- Veiller à la qualité de la prise en charge en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers
- Garantir le bon fonctionnement administratif et financier ainsi que la gestion du temps de travail dans le respect du légal et du conventionnel
- Apporter votre soutien dans la représentation externe de la Fondation.
Description du profil
Idéalement titulaire d'un diplôme de type CAFERUIS, master MOOS, master GESS, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en qualité de Chef de service, idéalement dans l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe et des capacités à travailler en mode projet pour la mise en œuvre d'actions transversales au sein de l'établissement.
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
Doté(e) d'une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes et savez également vous réjouir de succès qui rendent la vie en collectivité plus belle encore.
Posséder le permis de conduire est indispensable afin de pouvoir accéder aux véhicules de service.
Ce poste est soumis à présentation de votre casier judiciaire B3 de moins de 3 mois. Vous êtes invité à le solliciter sur le site internet dédié (Accueil - Demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) - Casier judiciaire national - Ministère de la Justice)
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
1er entretien avec la responsable RH
2ème entretien avec la Directrice d'établissement
3ème entretien avec la Directrice Régionale Adjointe
Ce poste est à pourvoir pour le 2 novembre 2026.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe et des capacités à travailler en mode projet pour la mise en œuvre d'actions transversales au sein de l'établissement.
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler en équipe, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
Doté(e) d'une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes et savez également vous réjouir de succès qui rendent la vie en collectivité plus belle encore.
Posséder le permis de conduire est indispensable afin de pouvoir accéder aux véhicules de service.
Ce poste est soumis à présentation de votre casier judiciaire B3 de moins de 3 mois. Vous êtes invité à le solliciter sur le site internet dédié (Accueil - Demande d'extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) - Casier judiciaire national - Ministère de la Justice)
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
1er entretien avec la responsable RH
2ème entretien avec la Directrice d'établissement
3ème entretien avec la Directrice Régionale Adjointe
Ce poste est à pourvoir pour le 2 novembre 2026.
Référence : req11235_178333020400329

