Chef de service socio-éducatif (H/F) - ColmarFondation Apprentis d'Auteuil

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre le décrochage scolaire, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans 430 établissements en France.
A Apprentis d'Auteuil avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Contexte et environnement

Les services éducatifs Louis et Zélie Martin regroupent un service d'Accueil de Jour (AJ), un service d'Action Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement exceptionnel (AEMO H) et un service de Rencontres en Présence d'un Tiers Externalisé (RPTE). Une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) est en cours de construction et ouvrira ses portes en 2027.
Dans le cadre du départ d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Chef de service (F/H) en CDI, pour notre service de Rencontres en Présence d'un Tiers Externalisé (RPTE) et l'équipe des Surveillants de nuits de la future MECS.
Ce poste est proposé en CDI à temps plein dès que possible.

Vos missions

Le service RPTE s'adresse à des mineurs âgés de 0 à 18 ans confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance de la Collectivité européenne d'Alsace dans le cadre d'un placement en famille d'accueil. Il permet à un parent de maintenir le lien avec son enfant dans un cadre médiatisé et dans un lieu neutre. Il propose de soutenir la parentalité afin de faire émerger les compétences des familles, en présence d'un tiers.

L'équipe des Surveillants de nuits est plus spécifiquement dédiée aux enfants âgés de 3 à 18 ans accueillis au sein de la future MECS Léonie MARTIN.
Rattaché(e) au directeur d'établissement, vous faites partie de l'équipe de direction et êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement.

- Vous animerez et organiserez le travail : gestion des temps de travail, des congés, des absences, accueil des nouveaux salariés, animations des réunions de service
- Vous participerez au recrutement
- Vous effectuerez et formaliserez les entretiens d'évaluation et professionnel annuel des salariés,
- Vous participerez au processus d'admission des enfants confiés, à la formalisation et au suivi des DIPC, aux réunions de synthèses interne et externe
- Vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des objectifs fixés pour chacun des enfants confiés,
- Vous veillerez au respect des droits de l'enfant et de sa famille
- Vous participerez à la mise en œuvre des procédures et outils d'évaluation
- Vous organiserez le recueil des données nécessaires à la production du rapport d'activité
- Vous représenterez l'établissement auprès des partenaires et des prescripteurs
- Vous participerez à la veille relative aux innovations éducatives et vous êtes force de proposition

Profil

De formation CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans à un poste similaire.
Expérimenté(e) dans le fonctionnement d'un service, vous avez idéalement déjà mis en place des outils permettant de créer une dynamique de démarche projet afin de construire un cadre éducatif efficient.
Vous avez des qualités managériales avérées et une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance.
Autonome, disponible, rigoureux(se), capacités d'organisation et de coordination d'équipe, ayant le sens des priorités, vous avez des qualités d'analyse, de synthèse et d'animation d'équipe, ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.

Déplacements ponctuels sur l'ensemble du département (véhicule de service avec boite annuelle).

Conditions

Contrat : CDI
Prise poste : dès que possible
Statut : Cadre
Temps de travail : forfait jour (23 RTT/an)
Lieu : Colmar
Rémunération : A partir de 34 170 €, selon profil et expérience
Avantages : Tickets Restaurant (Valeur 8,50 € dont 60 % pris en charge par l'employeur), Complémentaire santé prise en charge à 60% par l'employeur, RTT