CHEF.FE DE SERVICE H/F

Le 26 février

Critères de l'offre

  • Chef de service (H/F)
  • Noisy-le-Grand (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans

L'entreprise : Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Description du poste

10 places en internat de semaine et 10 places en accueil de jour :

- Elaborer l'organisation de l'équipe en accord avec son responsable hiérarchique
- Être garant de la réalisation, du suivi et de l'évaluation des projets individualisés
- Animer les équipes et s'assurer de la diffusion de l'information
- Participer au recrutement et à l'intégration du personnel
- Participer à l'évaluation et au développement des compétences de ses équipes
- Soutien à ses équipes
- Coordonner les équipes et s'assurer de la continuité de la prise en charge
- Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail

- Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d'admission et de réorientation des personnes
- Assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement
- Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité
- Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l'accompagnement
- Proposer toute action visant à améliorer l'accompagnement
- S'assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin
- Être garant du suivi du dossier unique de l'usager


- Développer et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
- Développer et s'impliquer dans la mise en place de partenariats
- Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches

- Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l'accompagnement
- Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre les actions d'amélioration
- Utiliser les différents outils de communication et d'informations
- Participer et/ou animer les réunions de l'établissement
- Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d'établissement/de Pôle
- Assurer une veille permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif
- Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique
- Participer à la démarche qualité
- Animer/Participer à des groupes de travail

- S'assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l'accompagnement par les autorités compétentes
- Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique
- Être attentif au bon fonctionnement du matériel

Description du profil

. Expérience managériale appréciée

. Connaissance des méthodes recommandées par l'HAS concernant l'accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS ...) est exigée.

. Capacité d'intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance

. Rigueur professionnelle

. Ecoute, Respect des personnes accueillies

. Autonomie

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2025-25769

Créez votre profil pour postuler à cette offre