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Chef d'équipe Réception H/F

Le 24 février

Critères de l'offre

  • Chef de réception (H/F)
  • France
  • CDI
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs

L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs

Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe. En 2019/2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 1 298 millions d'euros.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !

Description du poste

Sous la responsabilité de la Cheffe de Réception, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :

  • Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour (Check In, Check Out, Prise de garantie…)
  • Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des hébergements
  • Effectuer des délogements
  • Renseigner le client sur les prestations additionnelles de l'établissement et les modalités de réservation des activités et animations
  • Assurer le suivi des No Show, des Quittances, etc.
  • Gestion des réclamations
  • Gestion des refacturations de séjours
  • Gestion d'une équipe d'une vingtaine de réceptionnistes
  • Veiller à la bonne tenue de vos points d'accueil et d'information
  • Gestion du suivi Ressources Humaines de votre service (recrutements, accompagnement de l'équipe au travers d'entretiens individuels, motivation de l'équipe…)
  • Gestion des heures productives et non productives ; ainsi que de la modulation du Service Réception
  • Développement et suivi des résultats qualité et CA
  • Être source de propositions et de plans d'actions pour faire évoluer votre service et votre équipe
  • De par votre autorité de compétences, vous devez être exemplaire auprès de votre équipe, tant par le savoir-être, que par le savoir-faire.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 2025-11989


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