Chef de Projet - Delivery Lead F/H (DSI/Fabrique Digitale)RATP

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

Rejoignez-nous en tant que Chef de projet / Delivery Lead Fabrique Digitale RATP (H/F)
La RATP recherche son/sa prochain(e) Chef(fe) de Projet / Delivery Lead produits digitaux à destination des équipes métiers de du métro et du RER.
Les équipes métiers du métro et du RER garantissent aux Franciliens un transport de qualité, avec un métro et un RER sûr, régulier, performant au quotidien.
Le groupe RATP est le 3e acteur mondial du transport public, présent dans 14 pays, avec plus de 69 000 collaborateurs et 14 millions d'utilisateurs quotidiens. ⚡
Le SI de la RATP c'est près de 1 000 applications (systèmes d'information au service des voyageurs, régulation de trafic, exploitation des stations de métro et des gares RER, maintenance des infrastructures ferroviaires, des trains, des équipements,…), des domaines métiers variés, des équipements de pointe sur le terrain, …
La Fabrique Digitale conçoit, déploie et exploite les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires aux activités opérationnelles et fonctions supports.
Ses équipes d'ingénierie assurent les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance de ses produits/applications (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté, information voyageurs, etc.) au service des métiers et des voyageurs.
Ce poste de Chef(fe) de Projet / Delivery Lead est au ❤️ du fonctionnement et de l'accompagnement des métiers dans la création de nouveaux produits, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !
Consultez l'interview Linkedin d'Aurélie, Cheffe de projet / Delivery Lead

01. Poste et Missions

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Votre principal rôle sera de :

• De porter l'engagement des produits digitaux sur l'ensemble de leur cycle de vie.
• D'accompagner, avec un esprit de partenariat, les métiers dans leur transformation digitale en pilotant le cadrage, la conception, la réalisation, l'évolution et la maintenance de leurs produits digitaux.
• De piloter une équipe pluridisciplinaire en lien avec le Product Owner Métier. Vous faciliterez la compréhension et l'appropriation du contexte RATP (ex : immersions, terrain, sprint reviews, tests utilisateurs, etc.).
• De coordonner l'ensemble des autres parties prenantes (Produits connexes, Editeurs, Prestataires, Experts, Intégrateurs, DevOps, Exploitants, Contrôleurs de gestion, …)
• De porter l'engagement de l'unité auprès des départements métiers en promouvant un état d'esprit et un mode de delivery AGILE ; en favorisant les livraisons itératives avec un Time to Market < 6 mois
• D'être le référent technique de vos produits digitaux en maîtrisant les choix techniques, l'architecture mise en place, la qualité et l'évolutivité des produits implémentés.
• De vous inscrire dans l'amélioration continue de la Fabrique digitale et de contribuer à valoriser son patrimoine digital à travers les projets que vous pilotez.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

Sur le Groupe RATP : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

02. Profil recherché
Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?

Vous êtes diplômé d'un bac + 5 et vous avez acquis au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire, dans le digital, autour des métiers du développement, de l'architecture ou de la cybersécurité, ce qui vous permet d'avoir une bonne maîtrise de votre écosystème et une appétence pour la technique.

Des expériences concrètes et validées dans la gestion de projets digitaux dont une expérience significative sur des projets en AGILE.

Les compétences et qualités attendues :

• Une centricité Client et une capacité d'écoute et de compréhension des
• besoins/atts des métiers et de leurs utilisateurs finaux.
• Une détermination foenterte à tenir ses engagements, une approche pragmatique et résolument orientée résultat
• Un leadership naturel et une capacité à prendre du recul et des décisions.

Où ça se passe ?
À Paris - Gare de Lyon (Maison de la RATP). Déplacements possibles sur d'autres sites RATP en Ile de France (Paris, Fontenay-Sous-Bois, Noisy-Le-Grand)

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 65K€ et 75K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois.

Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l'entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d'épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe, y compris à l'international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d'expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l'emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d'ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer :)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Indéterminée