Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet transformation digitale (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lyon 09 (69)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
L'équipe Transformation de la Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur clé de la transformation de l'entreprise. Elle intervient dans le pilotage des projets à fort enjeu, l'animation de la gouvernance du Projet d'Entreprise Impacts 2027, ainsi que dans le soutien opérationnel aux différentes directions métiers.
Elle coordonne les projets, apporte la méthode et assure le suivi des transformations à l'échelle de l'entreprise.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) alternant(e) Chef de projet Transformation H/F qui sera pleinement intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un chef de projet transformation expert dans la conduite de projets stratégiques et transverses.
Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion de projet et à la transformation de l'entreprise :
1. Appui méthodologique à la gestion de projet
- Contribuer à la structuration et au pilotage des projets de transformation,
- Préparer les instances de gouvernance (COPROJ, COFIL, CODIR),
- Élaborer des supports de synthèse, indicateurs, plannings et outils de suivi,
- Assurer le suivi régulier de l'avancement et consolider les informations projets.
2. Contribution à l'animation de l'intelligence collective
- Participer aux temps collaboratifs et transverses de l'entreprise,
- Contribuer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques,
- S'impliquer dans la vie quotidienne de l'équipe Transformation.
Description du profil
- Étudiant(e) en cycle Master 1 ou 2, école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire en management,
- Intérêt marqué pour la gestion de projet et les sujets de transformation,
- À l'aise avec l'analyse, la structuration de l'information et la synthèse,
- Curieux(se), proactif(ve), avec un bon esprit d'initiative,
- Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle,
- Envie d'apprendre auprès d'experts et de contribuer concrètement à des projets structurants.
Ce que nous offrons:
- Une intégration pleine et entière au sein d'une équipe centrale et stratégique,
- Un tutorat assuré par un chef de projet transformation expérimenté,
- La participation à des projets à forte visibilité au niveau de l'entreprise,
- Une exposition à des instances stratégiques et à des chantiers de transformation,
- Une évolution progressive des missions en fonction de votre montée en compétences.

