Chef de Projet Transformation et Optimisation des Processus

Le 24 décembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet transformation digitale (H/F)
  • Angers (49)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Education, Formation
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : ESSCA

A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez l'ESSCA !

Une Grande École de management qui place l'humain au cœur de son projet depuis 1909. Avec 6 campus en France et 4 à l'international, l'ESSCA forme des managers et entrepreneurs responsables dans un environnement éthique et solidaire. Découvrez une institution innovante, reconnue sur le plan mondial, qui allie des valeurs fortes et un engagement pour le développement durable.

Vivez une expérience unique où humanisme, responsabilité, agilité et efficacité sont au cœur des activités de l'ESSCA en faveur de son développement.

Description du poste

L'ESSCA est à la recherche d'un Chef de Projet Transformation et Optimisation des Processus ou une Cheffe de Projet Transformation et Optimisation des Processus. Sous la Direction Générale Adjointe Ressources & Accompagnement de la Transformation, et à partir du campus d'Angers, l'objectif sera de cartographier et formaliser les processus de l'ESSCA. Il ou elle proposera l'optimisation et l'amélioration continue de ces processus afin de garantir leur efficacité et conformité.

Missions principales :

Cartographie des Processus

  • Définir et cartographier les processus de l'entreprise en utilisant les outils et méthodologies adaptées :
  • Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration ;
  • Garantir la mise à jour régulière des processus en fonction des évolutions de l'entreprise.
  • Formaliser et communiquer les processus de façon claires et accessibles à toutes les parties prenantes ;

Amélioration Continue et Optimisation

  • Participer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser l'efficacité des processus ;
  • Contribuer à l'analyse des retours d'expérience et à la mise en place d'actions correctives ou préventives ;
  • Identifier les bonnes pratiques et recommander des solutions pour améliorer la performance des processus.

Cohérence et transversalité :

  • S'assurer que les processus sont conformes aux normes internes ;
  • Veille à la la cohérence entre le processus formalisé et l'exécution opérationnelle.

Sensibilisation :

  • Sensibiliser les collaborateurs aux processus définis et à leur bonne application ;
  • Animer des ateliers pour faciliter la compréhension et l'adoption des nouvelles procédures ;
  • Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux processus et outils.

Missions ponctuelles :

  • Participer et accompagner les directions dans les projets de transformation organisationnelle et digitale de l'entreprise ;
  • Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des processus ;
  • Concevoir et animer des ateliers sur les bonnes pratiques en gestion des processus.

Description du profil

En possession d'une formation Bac +5 avec des connaissances en management de projets, gestion des processus, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste en gestion de projets ou en gestion des processus, dans un environnement similaire.

Vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité à fédérer et faire émerger des consensus seront vos premiers atouts pour mener à bien votre mission la formalisation et l'optimisation des processus.

Outre votre aisance à communiquer à l'oral et à l'écrit, votre capacité à travailler en transversalité, alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils outils de cartographie des processus (Ex : BPMN, logiciels de gestion de projet (BPM, UML, etc). Vous utiliserez également les outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs (OneDrive) pour le suivi des indicateurs de performance. Vous devrez également maîtriser l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 3ih281o


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