Chef de projet Pilotage techniqueGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Léo, le Responsable du Pôle Projet, Conception et Support de la Direction Technique de Gan Assurances recherche un Chef de projet Pilotage Technique pour intervenir en appui des équipes techniques et actuarielles sur les sujets liés à la donnée, au quittancement et au pilotage technique.

Dans un environnement assurantiel exigeant, vous assurez la fiabilité, la cohérence et la maîtrise des données techniques, tout en contribuant aux projets transverses de la direction.

Vos missions sont divisées en trois axes :

1. Pilotage de la politique tarifaire et préparation de la data

· Prendre en charge le suivi et la gestion des traitements liés aux différentes phases de la politique tarifaire, mensuelle et annuelle.

· Piloter avec actuaires les évolutions/réajustement des tarifs mensuels

· Analyser, sécuriser et fiabiliser les flux de données, les outils et les paramétrages nécessaires.

· Garantir la cohérence, la qualité et l'intégrité des données techniques.

2. Coordination projet

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Direction Technique, la Direction Assurance et la DOSI, et assurer le rôle de relais fonctionnel entre les métiers et l'IT.

· Identifier, qualifier et corriger les anomalies, proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les traitements existants.

· Contribuer aux projets d'évolution des outils de la phase de cadrage à la mise en production.

· Dans un second temps, développer des solutions permettant d'automatiser et d'industrialiser le quittancement et les processus associés.

3. Documentation

· Contribuer à la conception de la documentation technique et pédagogique, formaliser les processus, règles de gestion et modes opératoires, et assurer la bonne diffusion de l'information dans les instances projets.

Votre profil :

- Titulaire d'un diplôme en informatique, en gestion de projet ou équivalent, vous justifiez de min 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets ou data au sein d'environnements techniques.

- Vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office, SAS ou Altair et de SQL, ainsi que d'une bonne compréhension des enjeux liés à la structuration, au format et à la qualité des données.

- Une connaissance des flux assurantiels et des mécanismes de quittancement constitue un atout, tout comme votre aisance à évoluer et à collaborer avec des interlocuteurs techniques SI.

- Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie, de capacités de coordination et d'un bon esprit d'équipe dans des environnements transverses.

Le processus de recrutement :

Ø Préqualification téléphonique avec la RH Eléonore

Ø Un entretien RH en présentiel avec Eléonore

Ø Un entretien Manager en présentiel avec Léo

Ø Un dernier entretien avec le directeur technique

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez !

Vos Avantages : Télétravail, Restaurant d'entreprise, mutuelle avantageuse, Offres préférentielles d'assurance, Forfait jours (205 jours travaillés)