CHEFFE / CHEF DE PROJETS TECHNIQUESBatigere

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au sein de la Direction desSystèmes d'Information de BATIGERE GIE, nous recrutons un Chef de Projets Techniques en CDI à Metz.

Vos missions seront les suivantes :

• Contribuer au pilotage et à la réussite de projets à dominante technique et transverse
• Assurer la coordination des différentes composantes du SI (systèmes, réseaux, bases de données, cloud, sécurité, API, conteneurs)
• Garantir la cohérence technique des solutions, la maîtrise des risques et la performance des solutions déployées

En lien avec les différents pôles de la DSI, les experts métiers et les prestataires, vous assurez les fonctions et les responsabilités suivantes :

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac+3/5 en Informatique
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans
• Une culture DevOpset une expérience dans des environnements en transformation ou modernisation duSI seraient un atout

Savoirs Vos compétences techniques sont les suivantes :

• Bonne maîtrise des architectures des systèmes d'information
• Culture technique transverse couvrant les infrastructures, le développement, les réseaux et la sécurité
• Capacité à analyser et anticiper les risques techniques
• Connaissance des environnements systèmes (Windows Server, Linux)
• Notions ou expérience des environnements Cloud
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Connaissance des environnements conteneurisés et des outils DevOps

Savoir-Faire

• Diagnostiquer et analyser les incidents ou dysfonctionnements techniques
• Formaliser et documenter des solutions techniques adaptées
• Piloter des projets techniques de bout en bout
• Assurer un reporting structuré et régulier

Savoir Être

• Autonomie et curiosité
• Goût du challenge et des environnements complexes
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
• Capacité d'adaptation et communication

Nos avantages :

• 13ème mois - Primes vacances de 1000 euros brut par an
• Prime de performance et d'intéressement
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• Horaires variables
• Forfait-jours
• Titres restaurant
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d'obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique
• L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

Prime d'intéressement + Prime de performance