Chef de projets Supply Chain - Non Food (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet Supply Chain (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- CDI
- À partir de 3 406 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez LIDL, ça vaut le coup !
C'est rejoindre une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta rigueur et ta polyvalence au quotidien.
Intégré(e) au Service Supply Chain, tu seras en charge de l'ouverture, de la répartition des stocks, de l'animation des thématiques avec les plateformes logistiques et de l'optimasition des process existants de nos Outlet : nos supermarchés de déstockage.
Missions
Rattaché(e) au Responsable d'équipe Supply Chain - Non Food, tes missions quotidiennes en tant que Chef de Projet Supply Chain - Non Food - Outlet (h/f) sont :
- Coordonner l'ouverture des supermarchés outlet avec les services impliqués (immobilier, marketing, logistique…) en région et au siège,
- Suivre les indicateurs des supermarchés "Outlet", prix, stocks, cockpits, reporting,
- Assurer l'approvisionnement des supermarchés (répartitions, communication avec les autres services),
- Analyser les process existants, les optimiser et mettre en place des actions concrètes,
- Piloter le projet "Outlet" avec tous les services de l'entreprise.
Dans le cadre de cette création de poste, tu seras aussi amené(e) à participer à des projets additionnels.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es doté(e) d'une bonne capacité d'analyse ?
- Tu sais faire preuve de réactivité et d'anticipation ?
- Tu as le goût de la performance et tu es force de proposition ?
- Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité et ta flexibilité ?
- Tu possèdes un excellent sens du relationnel ?
- Tu es mobile et prêt(e) à te déplacer dans nos supermarchés et plateformes logistiques ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl !
Pour candidater à ce poste de Chef de projet Supply Chain - Non Food, il te faudra :
- Etre titulaire d'un Master (Ecole de commerce ou Université),
- Etre très à l'aise avec les outils informatiques,
- Avoir une bonne maîttise d'Excel ou de Sheet,
- Être titulaire du Permis B (des déplacements sont à prévoir).
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
-
Une rémunération fixe de 3 406€ brut mensuel, versée sur 13 mois.
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Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.
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Un restaurant et une cafétéria,
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Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
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Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.