Solution Owner - Application Service Now Module RHEngie
La Garenne-Colombes (92)CDI
Il y a 11 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet SIRH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Solution Owner - ServiceNow HR Module (HRSD)
Ce que nous attendons de vous
Chez ENGIE, nous croyons que la technologie et les personnes ensemble sont le moteur de la transition énergétique. Nos équipes de soutien aux activités mondiales construisent les fondations numériques qui autonomisent des milliers de professionnels des ressources humaines à travers le groupe. Nous recherchons un Solution Owner pour façonner et piloter notre module ServiceNow HR Service Delivery, en veillant à ce qu'il réponde aux besoins des entreprises locales tout en restant aligné avec notre vision mondiale.
Dans ce rôle, vous servirez de lien entre les équipes RH locales et la gouvernance produit mondiale. Vous serez responsable de la feuille de route produit locale, piloterez l'amélioration continue et assurerez le déploiement transparent de ServiceNow HRSD dans votre périmètre.
Vos missions :
- Construire et maintenir la feuille de route locale de ServiceNow HRSD, en intégrant les besoins métier, les contraintes réglementaires et les exigences techniques.
- Collecter, qualifier et prioriser les demandes d'évolution des équipes RH et de support locales en collaboration avec les SPOC locaux.
- Assurer un alignement constant avec le Solution Owner Global et le Process Owner Global sur la direction et les normes du produit.
- Participer activement aux cérémonies Agile, notamment la planification des sprints, les revues et les rétrospectives.
- Mener les activités de déploiement local : coordination des tests utilisateurs, préparation des données, préparation du lancement et transition vers l'exploitation.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des évolutions du produit et l'adoption locale.
- Maintenir la documentation fonctionnelle et communiquer les progrès aux parties prenantes locales et mondiales.
Votre profil
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit dans un environnement ITSM ou technologie RH.
- Solides connaissances de ServiceNow, idéalement du module HRSD.
- Expérience avérée des méthodologies Agile telles que Scrum ou équivalentes.
- Excellentes compétences analytiques et de priorisation, avec la capacité de gérer des demandes concurrentes.
- Fortes compétences interpersonnelles et expérience de la collaboration avec les parties prenantes BPO, GPO et GSO.
- Un diplôme en informatique, transformation numérique ou ressources humaines.
- Anglais courant obligatoire ; le français est un atout important.
Lieu de travail
Paris, France ou Bruxelles, Belgique.
Ce que nous offrons
- Un package salarial compétitif aligné sur votre expérience et vos compétences.
- Des perspectives de développement de carrière claires au sein d'un leader mondial de l'énergie en pleine transformation numérique.
- Une diversité de missions couvrant la technologie RH, la gestion de produits Agile et la collaboration interfonctionnelle.
- Un travail stimulant à l'intersection de la technologie et des personnes, contribuant directement à l'excellence opérationnelle d'ENGIE.
- Un environnement de travail convivial et collaboratif où vos idées sont écoutées et valorisées.
- La flexibilité et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle soutenus par des pratiques de travail modernes.
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites une différence et profitez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez une carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE est un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous évaluons les candidats qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de toute autre caractéristique protégée.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous serons heureux de vous aider à mettre en valeur tout votre potentiel.
Business Unit: GBS
Division: GBS BS - Human Resources
Entité légale: ENGIE GBS Solutions
Nom de l'entreprise: ENGIE
Référence : 63262