Chef de projet RSE (F/H)JOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.

Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !

Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Description de l'entreprise

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

En tant que Chef de projet ESG vous rejoignez la Direction de l'Impact du Groupe BPCE, au sein du pôle Engagement Sociétal et Transformation.

A ce titre, votre mission s'articule autour des projets qui permettent de s'assurer que la stratégie Impact du Groupe BPCE est mesurée et décrite par des indicateurs solides et des narratifs bien structurés permettant de démontrer nos actions à nos différentes parties prenantes. Vous êtes notamment à la manœuvre pour :

Contribuer au rapport de durabilité CSRD du Groupe BPCE, en particulier à l'analyse de double matérialité et à l'anticipation des mises à jour annuelles, rédactionnelles et des données associées. Contribuer à la gestion et la fiabilisation des indicateurs CSRD non réglementaires.

Gérer la relation avec les agences de notation extra-financière : analyser les rapports d'évaluation publiés par les agences, identifier les axes de progrès et proposer un plan d'actions d'amélioration ; coordonner les réponses aux questionnaires des agences de notation extra-financière après échanges avec les experts internes ;

Contribuer aux travaux collectifs pour définir et déployer les projets nécessaires à l'accomplissement des missions de la feuille de route du pôle Engagement Sociétal et Transformation.

Profil et compétences requises

De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieurs ou de commerce, vous avez une expérience de 5 ans minimum. Vous avez une bonne maîtrise des enjeux ESG. Des compétences juridiques viennent compléter votre profil.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la Banque (et/ou gestion d'actifs et/ou assurance) et des méthodologies des principales agences de notation extra-financière.

Rigoureux, vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, et possédez de très bonnes capacités rédactionnelles.

Vous êtes orienté(e) résultats.

Vous êtes capable, de comprendre, expliquer et conduire le changement, dans une logique de co-construction avec les différentes équipes concernées par les projets

Vous êtes créatif et vous avez le sens de l'initiative pour élaborer des idées originales et novatrices

Last but not least, you're fluent in Business English

Ce poste exige une grande rigueur et une capacité d'autonomie. Une aisance relationnelle et un goût du travail en équipe sont également indispensables pour travailler avec les nombreuses parties prenantes au sein du Groupe

Informations complémentaires sur le poste

Nous sommes fiers d'être certifié Great Place to Work® 2026 !

Rejoignez-nous pour exprimer votre potentiel dans un environnement de confiance et de collaboration où vos idées ont un réel impact.

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...