Chef de projet Performance (F/H)la sécurité sociale
Beauvais (60)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet performance / finance (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Lieux :
- Beauvais (60)
Conditions :
- CDI
- À partir de 45 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : la sécurité sociale
REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !
Notre Cellule d'Appui à la Performance recherche son(sa) futur(e) :
Chef de projet Performance- (F/H) CDI
Poste basé à Beauvais- +/-45 000€ sur 14 mois selon le profil
À propos de nous
La CPAM de l'Oise assure l'accompagnement de plus de 800 000 assurés et bénéficiaires du régime général. Avec un volume de dépenses atteignant 3 milliards d'euros en 2024, elle occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du département. S'appuyant sur ses trois sites d'accueil, elle garantit une relation de proximité avec ses assurés et un service client adapté à leurs besoins.
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est aussi intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work et Great Place to Work for Women, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.
Intégré(e) au sein de la Cellule d'Appui à la Performance, composée de 4 collaborateurs, et directement rattaché(e) à la Sous-directrice des Ressources humaines et de la Performance, vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux de transformation et d'amélioration continue de l'organisme.
En lien régulier avec la Direction générale et l'ensemble des services, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des projets stratégiques et opérationnels et à l'amélioration de la performance collective.
Véritable acteur de la coordination et de la performance, vous interviendrez à chaque étape des projets, de leur lancement à leur déploiement, en assurant leur organisation, leur suivi et leur supervision.
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Notre Cellule d'Appui à la Performance recherche son(sa) futur(e) :
Chef de projet Performance- (F/H) CDI
Poste basé à Beauvais- +/-45 000€ sur 14 mois selon le profil
À propos de nous
La CPAM de l'Oise assure l'accompagnement de plus de 800 000 assurés et bénéficiaires du régime général. Avec un volume de dépenses atteignant 3 milliards d'euros en 2024, elle occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du département. S'appuyant sur ses trois sites d'accueil, elle garantit une relation de proximité avec ses assurés et un service client adapté à leurs besoins.
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est aussi intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work et Great Place to Work for Women, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.
Intégré(e) au sein de la Cellule d'Appui à la Performance, composée de 4 collaborateurs, et directement rattaché(e) à la Sous-directrice des Ressources humaines et de la Performance, vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux de transformation et d'amélioration continue de l'organisme.
En lien régulier avec la Direction générale et l'ensemble des services, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des projets stratégiques et opérationnels et à l'amélioration de la performance collective.
Véritable acteur de la coordination et de la performance, vous interviendrez à chaque étape des projets, de leur lancement à leur déploiement, en assurant leur organisation, leur suivi et leur supervision.
Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Description du poste
* Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services, collecter les données nécessaires et réaliser les études de faisabilité.
* Piloter et coordonner les projets, de leur cadrage à leur déploiement, en assurant le suivi des échéances, des livrables, des risques, des budgets et des procédures.
* Réaliser des études d'organisation et d'optimisation des processus, identifier les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration adaptées.
* Construire et formaliser des scénarios et recommandations, en évaluant leurs impacts organisationnels, opérationnels et financiers, afin de contribuer à la prise de décision.
* Concevoir et exploiter des outils de pilotage et de suivi de la performance, notamment des tableaux de bord et indicateurs permettant de mesurer les résultats et les écarts.
* Accompagner les pilotes de processus dans le cadre du SMP, notamment pour la préparation des RNP, la conduite des revues de performance, le suivi des plans d'action et la consolidation des remontées nationales.
* Piloter le Plan de contrôle Ordonnateur en coordination avec les pilotes de processus, notamment pour le paramétrage des fiches de contrôle, le suivi des missions de maîtrise et la consolidation des remontées nationales (bilans trimestriels et bilan annuel).
* Coordonner l'élaboration du Rapport annuel de contrôle interne, en assurant la collecte, la consolidation et la fiabilisation des contributions.
* Élaborer le plan triennal des audits de procédures, en tenant compte des risques identifiés, des enjeux et des priorités de contrôle.
* Planifier et réaliser les audits annuels de procédures, formaliser les constats et formuler des recommandations.
Nous vous offrons :
* Salaire +/- 45k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
Prêts à faire connaissance ? Un parcours simple, transparent et humain :
1 Étude de votre candidature
2 Premier échange téléphonique pour faire connaissance
3 Entretiens RH & métier, en parallèle questionnaire de personnalité
4 Prise de références, avec votre accord
* Piloter et coordonner les projets, de leur cadrage à leur déploiement, en assurant le suivi des échéances, des livrables, des risques, des budgets et des procédures.
* Réaliser des études d'organisation et d'optimisation des processus, identifier les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration adaptées.
* Construire et formaliser des scénarios et recommandations, en évaluant leurs impacts organisationnels, opérationnels et financiers, afin de contribuer à la prise de décision.
* Concevoir et exploiter des outils de pilotage et de suivi de la performance, notamment des tableaux de bord et indicateurs permettant de mesurer les résultats et les écarts.
* Accompagner les pilotes de processus dans le cadre du SMP, notamment pour la préparation des RNP, la conduite des revues de performance, le suivi des plans d'action et la consolidation des remontées nationales.
* Piloter le Plan de contrôle Ordonnateur en coordination avec les pilotes de processus, notamment pour le paramétrage des fiches de contrôle, le suivi des missions de maîtrise et la consolidation des remontées nationales (bilans trimestriels et bilan annuel).
* Coordonner l'élaboration du Rapport annuel de contrôle interne, en assurant la collecte, la consolidation et la fiabilisation des contributions.
* Élaborer le plan triennal des audits de procédures, en tenant compte des risques identifiés, des enjeux et des priorités de contrôle.
* Planifier et réaliser les audits annuels de procédures, formaliser les constats et formuler des recommandations.
Nous vous offrons :
* Salaire +/- 45k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* 39h/semaine avec 20 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Participation aux frais de garde de jeune enfant
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
Prêts à faire connaissance ? Un parcours simple, transparent et humain :
1 Étude de votre candidature
2 Premier échange téléphonique pour faire connaissance
3 Entretiens RH & métier, en parallèle questionnaire de personnalité
4 Prise de références, avec votre accord
Description du profil
VOTRE PROFIL
Pour mener à bien ces missions, vous disposez :
* De solides connaissances en organisation, analyse et optimisation des processus
* D'une bonne maîtrise des techniques de pilotage de projet, de coordination et d'accompagnement au changement
* De fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'exploiter des données, d'identifier les leviers d'amélioration et de formuler des recommandations argumentées
* D'une réelle capacité à conduire et coordonner des projets en transversalité, en lien avec des interlocuteurs variés
* D'un sens affirmé de l'organisation, de la rigueur et des priorités, ainsi que d'une bonne capacité à respecter les délais
* D'une capacité à prendre du recul, anticiper les risques et mesurer les impacts organisationnels, opérationnels et financiers
* De qualités d'écoute, de pédagogie et de communication vous permettant d'animer des échanges et de faciliter la coopération entre les différents acteurs
* De bonnes capacités rédactionnelles et de présentation, notamment pour formaliser et restituer des études, analyses et recommandations
* De force de proposition, d'autonomie et d'un esprit d'initiative
* D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage, notamment pour construire et exploiter des tableaux de bord
Formation
Votre parcours de formation
Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions du poste de chef de projet à la performance.
Pour mener à bien ces missions, vous disposez :
* De solides connaissances en organisation, analyse et optimisation des processus
* D'une bonne maîtrise des techniques de pilotage de projet, de coordination et d'accompagnement au changement
* De fortes capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'exploiter des données, d'identifier les leviers d'amélioration et de formuler des recommandations argumentées
* D'une réelle capacité à conduire et coordonner des projets en transversalité, en lien avec des interlocuteurs variés
* D'un sens affirmé de l'organisation, de la rigueur et des priorités, ainsi que d'une bonne capacité à respecter les délais
* D'une capacité à prendre du recul, anticiper les risques et mesurer les impacts organisationnels, opérationnels et financiers
* De qualités d'écoute, de pédagogie et de communication vous permettant d'animer des échanges et de faciliter la coopération entre les différents acteurs
* De bonnes capacités rédactionnelles et de présentation, notamment pour formaliser et restituer des études, analyses et recommandations
* De force de proposition, d'autonomie et d'un esprit d'initiative
* D'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage, notamment pour construire et exploiter des tableaux de bord
Formation
Votre parcours de formation
Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions du poste de chef de projet à la performance.
Référence : NVHADD130714_179398034397669