Chef de Projets Dépollution/SSP H/F
CDI
-
•
Aix-en-Provence (13)
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Compétences :
* Expertise en Urbanisme, aménagement intérieur, droit immobilier, techniques de construction, marchés publics
* Maitrise des techniques de concertation et communication
* Pilotage de projet (ordonnancement, pilotage et prise de mesures correctives)
* Management d'activités en transversalité
* Accompagnement à la transformation des projets et des processus
* Capacité à allier stratégie à l'opérationnel
* Pédagogie et travail d'équipe
* Animation et participation aux réunions
* Création de synergies pour un travail collaboratif efficace
* Élaboration de reportings réguliers et pertinents pour la gestion du projet
* Maîtrise des outils de gestion de projet, bureautiques et des normes environnementales
* Autonomie et rigueur
* Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Sens du dialogue, négociation auprès de différents interlocuteurs : Dirigeants, managers, entreprises tous corps d'état, salariés…)
* Force de proposition
* Réactivité
* Dynamique, fiable, adaptable
* Savoir fédérer autour d'un projet ambitieux
* Rigueur intellectuelle et morale
* Capacité rédactionnelle
*
* Issu(e) d'une formation en gestion de projet, en management, ou dans un domaine technique (ingénieur, ESTP, INSA, Arts et Métiers, ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en gestion de projets de réhabilitation ou dans le secteur immobilier. Vous avez notamment été impliqué(e) dans des projets de transformation et de conduite du changement, et avez su accompagner l'évolution des organisations et des modes de fonctionnement. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte.
* Titulaire du permis B
* CDI à démarrer : Mi - Mai 2025
* Période d'essai : 4 mois
* Temps de travail : 39h
* Salaire brut annuel sur 14 mois : Niveau 7 ou 8 selon profil
* Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + 20 RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
* Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
* Avantages CSE
* Lieu de travail : Marseille (9ème)
* Parking sécurisé
* Envoi du CV et LM
* Entretien de pré qualification téléphonique
* Test et mise en situation
* Entretien en présentiel avec La Responsable de Service de Développement RH, le Directeur des Ressources et l'Adjoint de Direction.
CHEF DE PROJET MAITRISE D'OUVRAGE (F/H)
Le 17 mars
Critères de l'offre
L'entreprise : Sécurité sociale
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Notre projet :
La CPCAM des Bouches-du-Rhône souhaite réaliser un projet global de rénovation de son siège social qui va au-delà d'une opération immobilière d'envergure avec pour objectif de concevoir des modes d'organisation, de coopération et de synergie efficients entre les services et les activités, de favoriser le travail en réseau pour répondre aux nouveaux usages, et cela parallèlement aux enjeux techniques et immobiliers du projet relatifs à l'atteinte des ratios d'occupation exigés, ainsi que des objectifs liés aux niveaux de consommation énergétique et de gestion durable des bâtiments.
Le siège social, objet de la présente opération, est composé de 5 bâtiments dénommés « Centre Administratif de Valmante » (CAV) et présente les caractéristiques générales suivantes :
* une parcelle d'une surface de 29 949 m²
* les bâtiments existants et annexes constituent une emprise au sol de 4626 m²
* ensemble immobilier tertiaire bâti en 1978 par l'architecte Roland Carta
* classé en ERT et susceptible d'accueillir un ERP 5ème catégorie
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Notre projet :
La CPCAM des Bouches-du-Rhône souhaite réaliser un projet global de rénovation de son siège social qui va au-delà d'une opération immobilière d'envergure avec pour objectif de concevoir des modes d'organisation, de coopération et de synergie efficients entre les services et les activités, de favoriser le travail en réseau pour répondre aux nouveaux usages, et cela parallèlement aux enjeux techniques et immobiliers du projet relatifs à l'atteinte des ratios d'occupation exigés, ainsi que des objectifs liés aux niveaux de consommation énergétique et de gestion durable des bâtiments.
Le siège social, objet de la présente opération, est composé de 5 bâtiments dénommés « Centre Administratif de Valmante » (CAV) et présente les caractéristiques générales suivantes :
* une parcelle d'une surface de 29 949 m²
* les bâtiments existants et annexes constituent une emprise au sol de 4626 m²
* ensemble immobilier tertiaire bâti en 1978 par l'architecte Roland Carta
* classé en ERT et susceptible d'accueillir un ERP 5ème catégorie
Description du poste
Les étapes du projet :
* Démolition partielle du bâtiment existant : L'immeuble sera entièrement réhabilité, à l'exception de sa façade, qui sera conservée. L'objectif du projet est de repenser et réaménager l'ensemble des espaces pour créer un environnement totalement réinventé.
* Aménagement intérieur : Après avoir vidé le bâtiment de ses structures obsolètes, la CPAM prendra en charge l'aménagement des espaces intérieurs par le biais d'un appel d'offres. Cela comprendra les travaux nécessaires à la création de nouveaux espaces de travail, l'installation de solutions de câblage, la mise en place des dispositifs de sécurité et l'optimisation des outils favorisant le travail collaboratif.
* Conduite du changement : Un volet essentiel de ce projet est l'accompagnement des collaborateurs dans cette transformation, afin de les sensibiliser aux nouveaux espaces de travail et de maximiser les synergies entre les services.
Le projet sera conduit avec l'appui d'une assistance à maîtrise d'ouvrage et de l'équipe interne.
Pilotage de l'activité et gestion de projets :
* Piloter le projet de transformation et la construction du nouveau siège, en coordonnant l'ensemble des acteurs internes et externes
* Assurer le déploiement et l'animation des actions découlant des décisions de la Direction
* Mettre en place l'équipe de projet interne et veiller à la bonne réalisation des étapes du projet dans le respect des cahiers des charges
* Gérer la planification, les budgets et les aspects techniques du projet, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementaires
* Superviser la coordination avec les prestataires (promoteur, architectes, entreprises de construction, etc.) et les équipes internes (services informatiques, logistique, communication, etc.)
* Élaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenants, et veiller au respect des contraintes budgétaires et des délais.
* Veiller à la bonne circulation d'informations entre les différents services et la Maitrise d'Ouvrage
* Assurer le suivi financier du projet, en collaboration avec le service financier de la CPAM et la caisse nationale.
* Etre le représentant du maitre d'ouvrage sur tous les aspects techniques
* Assister la maitrise d'ouvrage et sa gouvernance interne de manière continue tout au long de son projet global de rénovation du siège social
Accompagnement de la transformation :
* Apporter un appui dans l'accompagnement du changement, notamment sur les nouveaux aménagements et les impacts sur l'organisation du travail.
* Assister et animer des réunions de chantier
* Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des cahiers des charges
* Préparer et participer aux comités et réunions de coordination
* Démolition partielle du bâtiment existant : L'immeuble sera entièrement réhabilité, à l'exception de sa façade, qui sera conservée. L'objectif du projet est de repenser et réaménager l'ensemble des espaces pour créer un environnement totalement réinventé.
* Aménagement intérieur : Après avoir vidé le bâtiment de ses structures obsolètes, la CPAM prendra en charge l'aménagement des espaces intérieurs par le biais d'un appel d'offres. Cela comprendra les travaux nécessaires à la création de nouveaux espaces de travail, l'installation de solutions de câblage, la mise en place des dispositifs de sécurité et l'optimisation des outils favorisant le travail collaboratif.
* Conduite du changement : Un volet essentiel de ce projet est l'accompagnement des collaborateurs dans cette transformation, afin de les sensibiliser aux nouveaux espaces de travail et de maximiser les synergies entre les services.
Le projet sera conduit avec l'appui d'une assistance à maîtrise d'ouvrage et de l'équipe interne.
Pilotage de l'activité et gestion de projets :
* Piloter le projet de transformation et la construction du nouveau siège, en coordonnant l'ensemble des acteurs internes et externes
* Assurer le déploiement et l'animation des actions découlant des décisions de la Direction
* Mettre en place l'équipe de projet interne et veiller à la bonne réalisation des étapes du projet dans le respect des cahiers des charges
* Gérer la planification, les budgets et les aspects techniques du projet, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementaires
* Superviser la coordination avec les prestataires (promoteur, architectes, entreprises de construction, etc.) et les équipes internes (services informatiques, logistique, communication, etc.)
* Élaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenants, et veiller au respect des contraintes budgétaires et des délais.
* Veiller à la bonne circulation d'informations entre les différents services et la Maitrise d'Ouvrage
* Assurer le suivi financier du projet, en collaboration avec le service financier de la CPAM et la caisse nationale.
* Etre le représentant du maitre d'ouvrage sur tous les aspects techniques
* Assister la maitrise d'ouvrage et sa gouvernance interne de manière continue tout au long de son projet global de rénovation du siège social
Accompagnement de la transformation :
* Apporter un appui dans l'accompagnement du changement, notamment sur les nouveaux aménagements et les impacts sur l'organisation du travail.
* Assister et animer des réunions de chantier
* Veiller à la bonne exécution des travaux dans le respect des cahiers des charges
* Préparer et participer aux comités et réunions de coordination
Description du profil
*Compétences :
* Expertise en Urbanisme, aménagement intérieur, droit immobilier, techniques de construction, marchés publics
* Maitrise des techniques de concertation et communication
* Pilotage de projet (ordonnancement, pilotage et prise de mesures correctives)
* Management d'activités en transversalité
* Accompagnement à la transformation des projets et des processus
* Capacité à allier stratégie à l'opérationnel
* Pédagogie et travail d'équipe
* Animation et participation aux réunions
* Création de synergies pour un travail collaboratif efficace
* Élaboration de reportings réguliers et pertinents pour la gestion du projet
* Maîtrise des outils de gestion de projet, bureautiques et des normes environnementales
* Autonomie et rigueur
* Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Sens du dialogue, négociation auprès de différents interlocuteurs : Dirigeants, managers, entreprises tous corps d'état, salariés…)
* Force de proposition
* Réactivité
* Dynamique, fiable, adaptable
* Savoir fédérer autour d'un projet ambitieux
* Rigueur intellectuelle et morale
* Capacité rédactionnelle
*
* Issu(e) d'une formation en gestion de projet, en management, ou dans un domaine technique (ingénieur, ESTP, INSA, Arts et Métiers, ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en gestion de projets de réhabilitation ou dans le secteur immobilier. Vous avez notamment été impliqué(e) dans des projets de transformation et de conduite du changement, et avez su accompagner l'évolution des organisations et des modes de fonctionnement. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte.
* Titulaire du permis B
* CDI à démarrer : Mi - Mai 2025
* Période d'essai : 4 mois
* Temps de travail : 39h
* Salaire brut annuel sur 14 mois : Niveau 7 ou 8 selon profil
* Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
* 5 semaines de CP + 20 RTT
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
* Intéressement (après 1 an d'ancienneté)
* Avantages CSE
* Lieu de travail : Marseille (9ème)
* Parking sécurisé
* Envoi du CV et LM
* Entretien de pré qualification téléphonique
* Test et mise en situation
* Entretien en présentiel avec La Responsable de Service de Développement RH, le Directeur des Ressources et l'Adjoint de Direction.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : NVHADD106307_174223154655139
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