Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet IT (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- SAP
Lieux :
- Longpont-sur-Orge (91)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 70 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : DOMINO RH
Rejoignez une entreprise majeure du secteur retail, engagée dans la transformation digitale de ses activités et tournée vers l'innovation.
Ici, vous évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où chaque collaborateur peut construire son parcours, développer ses compétences et contribuer à des projets à fort impact.
Intégrer cette entreprise, c'est aussi rejoindre un collectif de plusieurs milliers de collaborateurs partageant des valeurs fortes : esprit d'équipe, simplicité, engagement et responsabilité.
Ici, vous évoluez dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant, où chaque collaborateur peut construire son parcours, développer ses compétences et contribuer à des projets à fort impact.
Intégrer cette entreprise, c'est aussi rejoindre un collectif de plusieurs milliers de collaborateurs partageant des valeurs fortes : esprit d'équipe, simplicité, engagement et responsabilité.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable de domaine, vous êtes au coeur des projets IT et pilotez leur mise en oeuvre de bout en bout.
Vos missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes IT et opérationnelles
- Construire et piloter le planning projet
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes (métiers, techniques, sécurité, infrastructure...)
- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance projet
- Accompagner la conduite du changement (formation, communication, adoption)
- Anticiper et gérer les risques, dépendances et problématiques projet
- Assurer la transition vers les équipes métiers et le support IT
Vos missions principales :
- Recueillir et analyser les besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes IT et opérationnelles
- Construire et piloter le planning projet
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes (métiers, techniques, sécurité, infrastructure...)
- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance projet
- Accompagner la conduite du changement (formation, communication, adoption)
- Anticiper et gérer les risques, dépendances et problématiques projet
- Assurer la transition vers les équipes métiers et le support IT
Description du profil
- Expérience confirmée (6 ans minimum) en gestion de projets IT, idéalement dans le retail
- Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V
- Bonne connaissance des environnements SAP
- Niveau d'anglais intermédiaire/avancé (B2 minimum)
- Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes
- Expérience en conduite du changement
- Une connaissance des enjeux liés au pricing est un plus
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité proactive, curieuse et orientée solutions.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Des projets variés à fort impact métier
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
- Un accompagnement à votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : fixe + variable (participation, intéressement...)
- Tickets restaurant
- Réductions sur les produits
- Accès à des ?????ités (salle de sport, CSE, mutuelle avantageuse...)
- Parcours d'intégration structuré
- Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V
- Bonne connaissance des environnements SAP
- Niveau d'anglais intermédiaire/avancé (B2 minimum)
- Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de résolution de problèmes
- Expérience en conduite du changement
- Une connaissance des enjeux liés au pricing est un plus
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité proactive, curieuse et orientée solutions.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Des projets variés à fort impact métier
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international
- Un accompagnement à votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : fixe + variable (participation, intéressement...)
- Tickets restaurant
- Réductions sur les produits
- Accès à des ?????ités (salle de sport, CSE, mutuelle avantageuse...)
- Parcours d'intégration structuré
Salaire et avantages
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Référence : 72591

