Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet IT (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- architecture
Lieux :
- Bourges (18)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
Au sein de G2S, GIE informatique du Groupe Groupama, vous rejoignez l'équipe en charge des solutions du domaine Santé-Prévoyance afin d'accompagner les évolutions réglementaires, métiers et techniques. Vous interviendrez dans un environnement structuré, au sein d'une entité engagée dans la modernisation de son système d'information et la qualité de service rendue aux entités du Groupe.
Vos missions seront :
- Piloter les projets du domaine Santé-Prévoyance, de la phase de cadrage à la mise en production, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des métiers.
- Coordonner les contributeurs(trices) internes et externes, et assurer un suivi rigoureux des charges, plannings et risques projets.
- Participer à l'analyse des besoins, à la rédaction des expressions de besoins et aux ateliers fonctionnels avec les équipes métier.
- Contribuer à la qualité des livrables, notamment via la préparation et le suivi des phases de recette.
- Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs(trices) et assurer le transfert de connaissances.
- Veiller à la cohérence du SI avec les standards Groupe et la stratégie d'évolution du domaine.
Description du profil
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou équivalent et disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets.
- Vous maîtrisez l'environnement du domaine Santé-Prévoyance et ses enjeux réglementaires.
- Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et animer des instances projet.
- Vous possédez des qualités d'analyse, de rédaction et de communication, et savez restituer de manière claire des sujets complexes.
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'un sens aigu du service rendu aux métiers.
- Une connaissance des architectures applicatives et des processus de recette sera appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :
️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
✨ Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, point RH et manager régulier) et un accès à des formations continues.
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
Rejoignez-nous également sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
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