ALTERNANCE - BAC+3 ou Master 1 - CHEF DE PROJET INNOVATION - NANTERREEngie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet innovation (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Envie de booster tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ?
Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'
ALTERNANT CHEF DE PROJET INNOVATION
Poste basé sur : Nanterre (92)
Rentrée septembre 2026
Tu prépares un Bac+3 ou Master 1, de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Gestion de projet / Management ?
Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la décarbonation et de la transition écologique ? Alors cette annonce va t'intéresser !
Au sein de la délégation Ressources Humaines Ile-de-France, tu seras rattaché(e) à la Cheffe de Pôle Transformation, Innovation et RSE.
Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d'innovation participative qui engage les salariés à proposer et réaliser des projets d'innovation au service de la performance opérationnelle et économique de GRDF IDF.
Cette démarche permet également d'accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la décarbonation et la transition énergétique.
L'alternant(e) Chef de Projet Innovation Ile-de-France contribue à l'animation de la démarche innovation auprès des 2 000 salariés de GRDF en Ile-de-France.
Tes principales missions avec ton tuteur :
- Portage de la démarche Innovation auprès de l'ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France :
- Pilotage du challenge annuel innovation
- Accompagnement des salariés à la plateforme dédiée à l'innovation ;
- Construction et animation du plan d'action innovation pour susciter l'envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées : animation du réseau social interne, newsletters, conférences, comitologie…
- Pilotage des projets d'innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d'optimiser les temps de passage de l'idée au prototype, du prototype à la solution ndustrielle et de la solution au déploiement.
- D'autres missions portant sur la Transformation managériale, la RSE et l'Ethique pourront être ponctuellement confiées en fonction du profil retenu.
Et toi, ton profil ?
- Tu fais preuve de polyvalence et d'autonomie, de capacités d'animation et de gestion de projet.
- Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction.
- Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l'interne comme à l'externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.
- Tu es à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques (suite office et Excel).
Alors ce poste est fait pour toi…
Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Les plus GRDF :
- Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
- Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise,
- Une mutuelle, une prévoyance d'entreprise,
- Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
Voici comment ça se passe pour la suite :
1. Échange téléphonique avec un…